Cambio de contrato laboral

Llevo 8 años laborando para esta empresa sin un contrato escrito y sin prestaciones de ley ahora la empresa quiere regularizarse y esta dando los contratos por escrito y prestaciones pero los contratos que están otorgando son por período de prueba, tiempo determinado y solo agregaron una leyenda al final del contrato dónde dice que se reconoce al trabajador la antigüedad de 8 años.

Quiero saber si con esto pierdo automáticamente mi antigüedad en la empresa en cuánto el contrato de prueba termine o que puedo exigir y hacer al respecto?
Tengo entendido que el contrato verbal es tan valido como el escrito y que si ya tengo años laborando para la empresa ya no es legal que me de contrato de prueba pues ya no tiene razón de ser, me gustaría saber a ciencia cierta cual es la manera legal de proceder porque me interesa conservar mi trabajo pero sin perder mi antigüedad.

H. Briseño




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