Derechos de una mujer en embarazo

Yo soy profesora en un colegio privado, tengo contrato a termino fijo inferior a 10 meses, actualmente estoy embarazada. Mi contrato termina el 30 de noviembre, pero mi bebé nace en la última semana de octubre. Las preguntas son las siguientes:

  •  ¿El empleador puede dar por terminado el contrato laboral?
  •  ¿El empleador tiene alguna obligación económica conmigo?
  •  ¿Qué obligaciones tiene el empleador en ese caso?
  •  Mi licencia termina en el mes de enero y en el colegio se inician labores en febrero que ocurre conmigo? Recibo sueldo en febrero o quedo sin trabajo.

Agradezco todas las orientaciones legales frente al tema, ya que mi empleador no sabe nada y lo más probable es que no me reciba el otro año. Esto me preocupa bastante ya que es mi único ingreso.

Lidamariana




Califica este Artículo:
0 / 5 (0 votos)






Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *