Despido por recorte de personal

Si tengo cerca de 8 años en la empresa dónde trabajo, pero cada año me obligan a firmar renuncia y me recontrata ¿Cuánto dinero me tocaría en caso de que me incluyan en un recorte de personal?
Creo que me incluyen debido a algunos problemas con mi jefe directo, como el que me dijera que no le servía incapacitada, cuando tuve accidente laboral; se trato de un choque que dejó lesiones en mi lumbar y cuello.

Además se intentó negarme vacaciones debido a que ya me había tomado dos semanas por la incapacidad dada por el Instituto Mexicano del Seguro Social.
En este caso podría interponer una denuncia en contra de la empresa para que se me pagara de acuerdo a mi antigüedad, a pesar de que cada año firmaba contrato nuevo, precisamente para no generar antigüedad?
Quién podría ayudarme y que necesito para hacerlo, en caso de poder.
Si me hablan de Recursos Humanos para firmar renuncia, firmo o que hago?

Ana Arredondo




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