Duda sobre el horario laboral de un trabajador

Mi pregunta es que tenemos un empleado que trabaja medio tiempo y un día a la semana y para ser exactos es un sábado o domingo lo trabaja completo por cuestiones de falta de personal, al momento de su contratación se le hablo que a la semana trabajaría de esa manera y el acepto dicho termino, se le hizo un contrato por tiempo determinado y en dicho documento no estipula que trabajaría de esa manera.

Pero lo que el contrato si dice es que el trabajara en los términos que el patrón indique y podrá cambiar horario y jornada de trabajo cuando el lo indique, en su caso el muchacho estuvo de acuerdo y firmo el contrato, pero en estos momentos nos esta exigiendo el pago de su día completo, en estos momento la empresa no tiene como contratar un personal para fines de semana, y tampoco para pagarle tiempo extra que nos pide, mi pregunta es ¿nosotros como empresa como podemos ampararnos para que no nos pueda demandar?, y aún así ya tenemos su contrato firmado, ¿Qué hacemos en este caso?

Fabiola




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