Liquidación de un trabajador accidentado

Mi trabajadora tenía 5 meses trabajando conmigo en una tienda de ropa. El pasado miércoles 1 de Abril me informo que se había quebrado el pie y no podría asistir (después vi fotos con amigos en una comida ese mismo día) le comente que estaba bien. No trabajo ni jueves ni viernes.

El sábado 4 de Abril me informa que no podrá asistir tampoco el domingo, le dije que mejor ya no fuera ya que yo necesito a una persona que este ahí de planta yo no puedo estar sin empleada. Y ella en su condición no iba a poder realizar su trabajo ya que no puede ni atender al cliente, ni nada. No se si le corresponda liquidación ya que debido a su condición no podía desempeñar su trabajo, si fuera capaz de hacer bien su trabajo yo no la hubiera despedido. Le corresponde de todos modos liquidación? Y si es así cuánto seria?

Nancy Reyes




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