Posible privación Ilegal de la libertad durante jornada laboral

El tema es acerca de la privacion ilegal de la libertad durante la jornada laboral.

Laboro en el turno nocturno en un centro comercial de cd. Juarez, Dicho centro se encuentra cerrado al publico durante la noche y es cuando se resurte la mercancia que se vende durante el dia, El problema es que durante la noche (y durante el dia tambien), Las puertas de emergencia se encuentran cerradas con candado por dentro y por fuera, Es decir, En caso de un siniestro o emergencia (como ya ha sucedido) Nos encontramos condenados a morir calcinados o desangrados o cualesquiera que sea el caso, Ya que al estar cerrado por fuera es imposible salir sin que alguien quite los candados, Nuestro trabajo es de alto riesgo, Ya que manejamos botellas de vidrio, Navajas, Escaleras y en oasiones dejan prendidos los hornos de la panaderia para cocinar pan, Representando esto un inminente riesgo de incendio, Es comun tambien en la empresa otras violaciones, Como el hecho de que no se nos proporciona zapato de seguridad, Ya en una ocasion fui victima de la caida de una botella sobre mi pie que resulto con la perdida de una uña y una fisura en el primer dedo de el pie izquierdo, Lo cual fue atendido hasta el dia siguiente debido al encierro del que somos objeto.

En otra ocasion, Un compañero al consumir su cena le provoco una reaccion alergica muy fuerte, Dificultad para respirar, Rash cutaneo, Enrojecimiento facial etc.. Sintomas similares a un shock anafilactico, Afortunadamente cuento con algunos conocimientos basicos de medicina ya que soy graduado de la carrera de tecnico radiologo profesional, Y como vivo a solo unos metros de la sucursal donde trabajo hable por celular para que me trajeran un medicamento y controlar los sintomas del compañero, En todo esto el encargado de turno no fue capaz de hacer ni siquiera una llamada a los cuerpos de emergencia para que mi compañero fuera atendido.

Se practican tambien medidas represivas como el descansar a una persona 3 dias consecutivos si llega a faltar 1 dia a laborar, Cambios de sucursal a una muy lejana a su domicilio si se queja con el gerente de cualquier anomalia, No otorgar el contrato laboral de planta por periodos cercanos a 1 año si el trabajador hace uso de su descanso obligatorio en dias festivos etc…

Por todo lo antes descrito y muchas cosas que me ocuparian varias hojas de describir, Mi pregunta es, Puedo demandar o denunciar a la empresa, O negarme a trabajar bajo las condiciones antes descritas, Principalmente la del encierro, Y si demando o denuncio, Existe la posibilidad de ganar el juicio?

Agradezco la pronta respuesta ya que considero es un tema delicado y temo trabajar bajo esas condiciones ya que peligra mi vida y la de mis compañeros y si me aconsejan demandar, Sabran de un buen abogado laboralista en mi ciudad?

Samuel C