Problema laboral por difamación

Tuve un problema con una jefa, yo trabajaba de barista ella me exigió ventas, empezó a faltarme al respeto a lo cual yo le respondí fuerte pero sin faltar le al respeto el artículo 132 de la ley federal de trabajo que el patrón esta obligado a proporcionar al trabajador los útiles, instrumentos y materiales necesarios para ejecución del trabajo y reponerlos tan luego como dejen de ser eficiente, ese día así si se quedo.

Paso una semana y me citaron a recursos humanos y me comentan que el motivo por el cual estaba en RH era por que había faltado tres días a lo cual yo les digo que no he faltado hago un paréntesis aquí (yo no checaba ni hora de entrada ni de salida) así que no tenían como justificar que yo había faltado, pero si había una forma de verificar que no había faltado pues en la tienda dónde laboraba había cámaras yo les dije que lo checaran con las cámaras he hicieron caso omiso, después la de RH me dijo que la supervisora había dicho que yo me había robado algunas cosas a lo cual yo le digo que eso era una acusación grave si no tenía pruebas ellos no tenía como comprobar ni las faltas ni el supuesto robo como ya estaba cansado del trabajo y de su ineptitud como empresa les dije ya no quiero saber nada les dije dónde firmo mi renuncia ahora ya firme la renuncia pero tengo una amiga que trabaja en la misma empresa dónde laboraba y me comenta que esta persona sigue diciendo que yo me robe y chalala mi pregunta es ¿puedo proceder todavía legalmente demandando por difamación? ¿aún no recibo mi finiquito?

Diego U.




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