Retrasos mas 30 días de suspensión

En mi trabajo están aplicando suspensión por acumular tres retardos un día de suspensión al cuarto 3 días, mi duda es si es correcta la acumulación de retardos después de 30 días y así suspenderte existe alguna base para aplicar este criterio no se a firmado ningún contrato ni se hizo un aviso formal, aparte no tenemos ni un bono de puntualidad solo quiere aplicar suspensión por retardos.

Existe algo en la ley federal del trabajo que apruebe o regule este tipo de sanción, puedo negarme al retirarme de mi trabajo aunque me suspendan ya que tengo tres retardos pero el primero fue hace más de un mes y me dicen que son acumulables puede hacer esto el departamento de recursos humanos trabajo en una empresa transportista en la cual no se paga ni tiempo extra cuando nos quedamos a trabajar para sacar algún trabajo pendiente

Manuel




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