Abogados en Acatlán

Diariamente, cientos de personas y empresas se enfrentan a denuncias cuyos juicios pueden ser largos y agotadores. Cuando los posibles clientes desean ayuda es porque desean más que una representación agresiva, buscan un abogado que tenga la experiencia y el juicio para guiarlos al mejor resultado posible, así sea por medio de convenio o juicio. Resumiendo, desean que los abogados que los amparen posean antecedentes de éxito. Nuestra rama de litigio cuenta con especialistas altamente calificados y experimentados, siendo por esto de los más destacados de México.

Trabajamos con los clientes en una vasta gama de operaciones de préstamos garantizados y no garantizados y otras operaciones de crédito, entre ellos los convenios de participación. Poseemos una gran experiencia en técnicas de subvención innovadoras y creativas, como por ejemplo las titulizaciones de activos. Nuestra firma de abogados, también, se concentra en las ofertas de valores, la reestructuración de la deuda, y las salidas de préstamo con el trabajo. Además ayudamos a las instituciones con problemas económicos del sistema con la aplicación de providencias correctivas y desarrollar e implementar planes de capital y la gestión. Orientamos a cada cliente en problemas de solvencia, la subvención de descuento de la Reserva Federal de ventanas, y el cumplimiento de las leyes que administran la multitud y restringir las organizaciones que están en condiciones difíciles.

Hemos asesorado a entidades comerciales, corporaciones y otros con respecto a los asuntos que surgen cuando una institución financiera se torna insolvente y está cerrado por los reguladores, y los asuntos relacionadas con la labor de la FDIC como síndico de los activos de la institución.

• Empleo y Trabajo.
• Compensación y Beneficios a los empleados de Planificación.
• Inmigración.
• Investigaciones internas.
• No Compite y Secretos de Representación Comercio de las empresas en las solicitudes de trabajo presentadas por extranjeros en México.
• Contratación, el empleo y la aprobación de la gestión de personal.
• La seguridad laboral, políticas de personal, y manuales de procedimientos.
• Diseño, elaboración, utilización, administración, y la terminación de la prestación, el bienestar y los proyectos de jubilación.
• Elaboración de trabajos personales y convenios colectivos.
• Litigios ante Juntas de Conciliación y Arbitraje y el Distrito, Tribunales de Circuito y Suprema.
• Planificación para la inversión de los fondos de los empleados.
• Procedimiento y las negociaciones con el Instituto Mexicano del Seguro Social y vivienda de los trabajadores las autoridades del Fondo.

Divorcio y Pensión Alimenticia

Con las últimas reformas del Código Civil para el Distrito federal se aprobó el Divorcio Express en nuestro país, dónde no es necesario que haya acuerdo de la otra parte para continuar el proceso, asegurando el divorcio, bastando la intención de un cónyuge para dar por terminado la unión matrimonial.
Asesoramos y ayudamos a las empresas para crear finiquitos de sus trabajadores, hacemos el cálculo de la cantidad que corresponde al trabajador ya por renuncia voluntaria o por despido, los cuales abarcan tanto los derechos obtenidos del tiempo que duró la relación obrero-patronal, así como las indemnizaciones. De la misma manera, con la finalidad de entregarle mayor seguridad a la empresa, propiciamos que el finiquito se lleve a cabo en la Junta de Conciliación y Arbitraje. Además representamos a las empresas ante la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, lugar en que se les asesora para llegar al mejor arreglo con el trabajador, para así no entrar a un juicio laboral.

Entre nuestros servicios además ofrecemos la representación del patrón, cuando ya han sido demandados frente a las Juntas de Conciliación y Arbitraje ya sean Federales o Locales. En la audiencia trifásica de Conciliación, Demanda y Excepciones, Ofrecimiento y Admisión de Pruebas se otorgan varias medidas de las que destacan:

1. Conciliar con el trabajador con el propósito de llegar a un acuerdo satisfactorio.
2. Contestar la demanda punto por punto, ofreciendo excepciones que conduzcan a impugnar la acción del trabajador.
3. Entregar todo tipo de pruebas.
4. Exponer incidentes como el de competencia o el de acumulación.
5. Desahogar las pruebas ofrecidas, compareciendo a las distintas audiencias en las cuales se lleve a cabo.
6. Realización de alegatos.
7. Presentación de Juicios de Amparo directos o indirectos, en contra de las Resoluciones Interlocutorias y Laudos dictados por las Juntas de Conciliación y Arbitraje.
8. Asesoría en Defensa del Trabajador.

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