Abogados en Acuitzio

Nuestra firma se conforma por un grupo de abogados titulados de diferentes universidades de México, que hemos coincidido en la actitud de ofrecer servicios profesionales bajo la premisa de ser solidarios con nuestros clientes, sentir y atender su negocio como propio y formarles la convicción de que somos leales aliados en la búsqueda de sus objetivos. Coincidimos también en que aquellos que se acercan a solicitar nuestra asesoría profesional no desean en esencia un litigio sino el logro de sus objetivos, por lo que nuestro desempeño profesional se enfoca en encontrar las vías de pronta solución si existe la oportunidad de ello. Comprendemos que en ocasiones el litigio es inevitable y en esas situaciones procedemos con determinación a encontrar en las condenas de los tribunales la solución acorde a las pretensiones de nuestros clientes. Practicamos una política de apertura completa a partir del primer contacto y hasta la conclusión de cada negocio. Esto significa la explicación detallada de la táctica a utilizar y los costos del servicio sin cláusulas ocultas ni cambios inesperados en los deberes que asumimos con nuestros clientes.

Registro de Marcas

El alto nivel del asesoramiento se aprecia mejor por el triunfo de cada cliente Estamos orgullosos del vínculo con cada uno de ellos, y que la asociación no es una coincidencia. Orientamos y representamos a los anunciantes, la publicidad, mercadeo directo, y los organismos para promover ventas, diseñadores, ilustradores, fotógrafos, y otras organizaciones de trabajos creativos de todos los tamaños en todo el país. Entre los servicios que ofrecen estos clientes están:

• Publicidad cumplimiento de copia.
• Sorteo de cumplimiento y las normas oficiales.
• Agencia / Acuerdos cliente.
• Talento y contratos de celebridades.
• Privacidad y las cuestiones de derechos de publicidad.
• competitivo controversias y litigios de publicidad.
• Televisión despacho de la red.
• Aviso legal y asesoramiento revelaciones.
• Confidencialidad y acuerdos de no divulgación.
• Los acuerdos de exención de responsabilidad y la indemnización.
• Etiquetado de productos y garantías.
• SAG / cuestiones AFTRA.
• Errores y omisiones de revisión de seguros.
• El cliente seminarios.
• Marcas y Derechos de Autor.

Migratorio

Los extranjeros que hacen negocios o compran bienes raíces en México están obligados a cumplir con la legislación mexicana en cuanto a inmigración y conseguir la visa adecuada para visitar México. Un abogado mexicano tiene la posibilidad de elaborar y presentar los documentos necesarios para obtener una FM3, FM2 o visa FMT. En general, un extranjero puede conseguir uno de los dos tipos de visados:

• Residente con visa FM2.
• FM3 en busca de visa de no-residentes ( Este tipo de visas incluyen tanto turísticas temporales y visados de negocios).

Los diferentes tipos de visas posibilitan a los extranjeros a llevar a cabo distintas actividades en el país. Los extranjeros tienen que conseguir autorización previa de las autoridades migratorias mexicanas para realizar todo tipo de actividad que le signifique algún tipo de compensación en el país. La duración de una visa FM3 es por un período de un año (renovable por períodos de un año ). Estas visas no conducen a la residencia permanente. La autorización para una visa FM2 es por un período de 1 año, renovable por tres años con la posibilidad extra de obtener el status de residente luego del cuarto año.

Auditorias Laborales

Le asesoramos y llevamos a cabo una auditoría laboral en su empresa, con la cual analizamos y revisamos la situación obrero-laboral con cada uno de sus empleados, así como sus probables riesgos, lo cual le sirve para disminuir la disminución de sus fondos por una demanda laboral. Mediante esta auditoría se analizan en detalle los distintos documentos e información que haya de los trabajadores con el propósito de dar un informe de la situación real de la empresa en relación al cumplimiento de los deberes empleado-empleador y de Seguridad Social que le impone la Legislación Mexicana. Además, le informamos acerca de las acciones y sistemas que tendrá que asumir la compañía para apegarse a los deberes que se encuentran a su cargo. Estos consejos podrán referirse a la elaboración o modificación de los siguientes documentos:

1. Contratos laborales individuales o colectivos.
2. Listas de asistencia.
3. Controles de entradas y salidas (horario laboral ).
4. Recibos de nómina, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo.

Resolvemos casos en México. Presupuesto sin costo. Recuerde que no tiene nada que desperdiciar y mucho que ganar.