Abogados en Amatitán

“Abogado” es un término proveniente del latín advocatus, “llamado en auxilio” y es el profesional que se dedica al resguardo jurídico de una de las partes en un Proceso Judicial. Un abogado también otorga orientación y asistencia legal en las áreas del derecho en las que se especialice. El profesional debe tener una autorización de parte del Estado para dedicarse a la profesión de licenciado en derecho, es decir debe tener certificación que lo faculte para representar a las personas frente a las autoridades judiciales o administrativas, federales o locales y es considerado un auxiliar indispensable en la aplicación de justicia. Un buen abogado tiene que colaborar en la defensa de la justicia.

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Fundamentos inspiradores generales

Los fundamentos inspiradores generales de nuestra actuación serán:

  • La lealtad hacia el cliente.
  • La independencia de juicio.
  • La dignidad e integridad profesional.
  • La conservación del secreto profesional.
  • La prevalencia de la verdad.
  • La competencia leal entre abogados.
  • El respeto a las normativas sobre incompatibilidades y el rechazo al intrusismo.
  • Unos honorarios justos y proporcionados al trabajo realizado y relevancia del caso.
  • La flexibilidad, compromiso y total autonomía de cada uno de nuestros despachos.
  • El fomento de la libre cooperación y asociación profesional, imagen común y buen nombre.
  • Respeto a las normas éticas de la profesión.
  • La independencia económica en su actuación y de prestación de servicios de cada oficina.

Divorcio y Pensión de alimentos

Con las últimas reformas del Código Civil para el Distrito federal fue aprovado el Divorcio Express en México, dónde no se requiere que haya acuerdo de la otra parte para proceder, garantizando el divorcio, siendo necesaria solamente la intención de uno de los cónyuges para terminar el vínculo matrimonial.

Auditorias Laborales

Le asistimos y llevamos a cabo una auditoría laboral en su compañía, con la que evaluamos la situación de cada uno de sus empleados, como también sus posibles riesgos, lo cual le sirve para reducir la pérdida de sus fondos por alguna demanda laboral. Mediante esta auditoría se estudian de manera detallada todos los documentos e información que haya de los trabajadores con el propósito de proporcionar un informe sobre la situación real de la empresa en cuanto al cumplimiento de los deberes empleado-empleador y de Seguridad Social que le establece la Legislación Mexicana. Adicionalmente, le informamos sobre las medidas y sistemas que deberá asumir la compañía para cumplir con los deberes a su cargo. Estos consejos podrán referirse a la elaboración o modificación de los siguientes documentos:

  1. Contratos individuales o colectivos de trabajo.
  2. Listas de asistencia.
  3. Controles de entradas y salidas (horario laboral ).
  4. Recibos de nómina, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo.

Si quiere realizar sus preguntas, es posible usar nuestro formulario para enviar dudas y explicar su caso.




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