Abogados en Bacanora

Cada día, miles de personas y empresas se enfrentan a demandas donde la posibilidad de batallas pueden ser largas y desgastantes. Cuando los clientes potenciales desean asesoría es porque quieren algo más que una representación agresiva, quieren un profesional que tenga la trayectoria y el juicio para guiarlos a la mejor resolución posible, ya sea a través de acuerdo o juicio. En pocas palabras, quieren que los abogados que los amparen posean antecedentes de buen resultado. Nuestra rama de litigio dispone de especialistas altamente calificados y experimentados, siendo por ello de los mejores del país.

Abogados en Bacanora Abogados Gratis

Trabajamos con los clientes en una vasta variedad de operaciones de préstamos garantizados y no garantizados y otras operaciones de crédito, entre ellos los acuerdos de participación. Poseemos una gran experiencia en estrategias de financiación innovadoras y creativas, como las titulizaciones de activos. La firma de abogados, también, se enfoca en las ofertas de valores, la reestructuración de la deuda, y las salidas de préstamo con el trabajo. Además ayudamos a las organizaciones con imprevistos económicos del sistema con la aplicación de medidas correctivas y desarrollar e implementar planes de capital y la gestión. Asesoramos a cada cliente en problemas de solvencia, la subvención de descuento de la Reserva Federal de ventanas, y el cumplimiento de las leyes que rigen la multitud y restringir las instituciones que están en situaciones complejas.

Hemos representado a instituciones comerciales, corporaciones y otros con respecto a las cuestiones que surgen una vez que una institución financiera se torna insolvente y está cerrado por los reguladores, y las cuestiones asociados a la función de la FDIC como síndico de los activos de la institución.

  • Empleo y Trabajo.
  • Compensación y Beneficios a los trabajadores de Planificación.
  • Inmigración.
  • Investigaciones internas.
  • No Compite y Secretos de Representación Comercio de las entidades financieras en las solicitudes de trabajo presentadas por extranjeros en nuestro país.
  • Contratación, el empleo y la aprobación de la gestión de personal.
  • La seguridad laboral, políticas de personal, y manuales de procesos.
  • Diseño, creación, aplicación, administración, y la terminación de la prestación, el bienestar y los proyectos de jubilación.
  • Preparación de trabajos personales y convenios colectivos.
  • Litigios ante Juntas de Conciliación y Arbitraje y el Distrito, Tribunales de Circuito y Suprema.
  • Planificación para la inversión de los fondos de los empleados.
  • Proceso y las negociaciones con el Instituto Mexicano del Seguro Social y vivienda de los trabajadores las autoridades del Fondo.

El divorcio express con nosotros es:

  • Sencillo.
  • Expedito.
  • Económico.
  • Garantizado.
  • Sin peleas.
  • Asesoría Legal personalizada.
  • Abogados Especializados.

Para entender correctamente el divorcio, es necesario comprender además el matrimonio. El diccionario define al matrimonio como una institución social, reconocida como legítima por la comunidad, que significa la unión de 2 personas para fijar una sociedad de vida. El divorcio define terminar esta unión. El INEGI publicó que en el año 2008 se divorciaron 14 de cada 100 matrimonios y esta cifra se incrementa con el tiempo.

Pensión De alimentos

Debido a los vínculos familiares que se van formando entre las personas, van surgiendo diversos derechos y deberes. Entre éstos se incluye el deber de proporcionar alimentos, y que hace alusión a todos los artículos materiales que necesita una persona para vivir y que consideran lo siguiente: comida, vestuario, casa, protección en caso de enfermedad, educación a los hijos y gastos funerarios.

¿Quiénes tienen derecho de percibirlos?

Los esposos, los concubinos, hijos y progenitores y los parientes consanguíneos hasta el cuarto grado cuentan con el derecho a percibir alimentos, pero además la obligación de proporcionarlos. Es decir, los progenitores tienen que otorgar alimentos a sus hijos y una vez que estos crecen, tienen que darlos a los progenitores. Por esto se habla de una obligación mutua.

Y es bien importante tomar en cuenta que cuando uno no puede dar alimentos, se puede pedir a los demás responsables a otorgarlos. Por ejemplo, cada vez que un padre o una madre no pueden entregar pensión alimenticia a sus hijos, la obligación cae sobre los padres de él o de ella y si un hijo no puede dar alimentos a sus padres, el deber recae sobre los nietos. Ahora bien, la cifra en pensión alimenticia que se otorga se basa en la necesidad de quien los recibe y de la capacidad de aquel que los otorga. Por esto cada caso es determinado específicamente tomando como base estos factores. Si el obligado de otorgar pensión alimenticia no lo hace voluntariamente, sus deudores alimentarios tienen la posibilidad de reclamarle que cumpla por medio de la intromisión de un juez.

¿En qué momento termina este derecho?

El artículo 320 del Código Civil Federal indica las razones que dan fin a la obligación de proporcionar alimentos. Unas de ellas finalizan la obligación por un período de tiempo y otras de manera definitiva. Estas causas son:

  1. Si quien cuenta con el deber de dar alimentos no tiene recursos para entregarlos. No obstante, en el momento en que cuenta con los recursos, deberá seguir cumpliendo su obligación.
  2. Si el deudor deja de necesitar los alimentos. En el caso de los hijos no siempre ocurre esto con la mayoría de edad, sino hasta que tienen una ocupación u oficio adecuados. En cuanto a los cónyuges y concubinos, se aplican distintas medidas según las legislaciones de cada uno de los estado.
  3. En caso de injuria, falta o daño grave inferidos por quien obtiene los alimentos contra quien se los entrega. El juez resolverá si la falta se considera grave o no.
  4. Cuando la necesidad de los alimentos dependa de la conducta viciosa o de la falta de aplicación al trabajo de quien obtiene los alimentos.
  5. Cuando el que obtiene alimentos, sin consentimiento de quien debe otorgar los alimentos, deja la casa de éste por causas injustificables.

Por otra parte, nuestro grupo experto en área laboral además proporciona asistencia en Defensa del Trabajador, así sea porque lo desvincularon o porque no lo quieren liquidar conforme a derecho, por lo que realizamos varios actos como son:

Representación del trabajador en las Juntas de Conciliación y Arbitraje, ya sea de competencia federal o local.

Conciliación con el empleador con el propósito de lograr un acuerdo satisfactorio. Elaboración de la demanda para dar inicio a aquel juicio reclamatorio laboral en que buscamos una indemnización o reintegración, según el caso. Exposición de distintas pruebas, compareciendo a las distintas audiencias que se lleven a cabo. Elaboración de alegatos.

Interponer Juicios de Amparo directo o indirecto contra Resoluciones Interlocutorias y Laudos dictados por las Juntas de Conciliación y Arbitraje. Impulso de la realización de los laudos dictados, requiriendo de pago al patrón, si es que no paga, embargar bienes de su propiedad y al cumplir los requisitos hacer el remate de aquellos bienes.

En la consultoría que se le otorga al trabajador, se le comunica cuales son los deberes que posee el patrón hacia el empleado respecto al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT). Del mismo modo se asesora a los empleados sobre la recuperación del fondo de vivienda sin usar en su trayectoria laboral, promoviendo contra la Administradora de Fondos para el Retiro que haya ocupado (AFORE).

  1. Transmitir a cada cliente la seguridad de que los asuntos legales que nos delegan son la prioridad en atención, entrega y profesionalismo.
  2. Asesoría y elaboración de contratos laborales.
  3. Elaboración de actas de asamblea ordinaria y extraordinaria.
  4. Controversias relativas a bienes inmuebles.
  5. Juicio en materia civil, mercantil, así como impugnaciones por medio del juicio de amparo.
  6. Asistencia y procesos de Divorcio.
  7. Alimentos.
  8. Asesoría corporativa empresarial.
  9. Cambio de régimen matrimonial.
  10. Derecho penal.
  11. Coadyuvancia con el Agente del Ministerio Publico en controversias de índole penal.
  12. Defensa.
  13. Preparación de contratos de otorgamiento de crédito, distribución, suministro, agencia, arrendamiento y garantía.
  14. Atención personalizada a través de abogados calificados.
  15. Gobierno corporativo y de investigaciones.
  16. Corporativo.
  17. Fusiones y adquisiciones.
  18. Impuesto de planificación y organización de empresas.
  19. Apelación.
  20. Derecho familiar (divorcios, pensiones de alimentos, sucesiones, reconocimientos de paternidad).
  21. Cobranza judicial y extrajudicial.
  22. Propiedad intelectual.

Estamos para ayudarle. Envienos su caso y con gusto lo atenderemos.




Califica este Artículo:
0 / 5 (0 votos)






Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *