Abogados en Candelaria Loxicha
Contamos con un corporativo comprometido y profesional, otorgamos un trato personalizado a nuestros clientes de manera que esto los dirija a nuevos sectores de oportunidad y de negocios, formando un lazo más allá de la relación comercial. Usted Puede sentir seguridad y confianza ya que nos especializamos en áreas legales como por ejemplo: derecho corporativo e inmobiliario, derecho laboral, derecho civil, mercantil, familiar, penal y amparo, así como en registro de propiedad intelectual, migratorio, administrativo y ambiental. Nuestras alianzas nos posibilitan además asesorar a nuestra clientela en las áreas que requieran un grado mayor de especialidad.
Trabajamos con los clientes en una amplia gama de operaciones de préstamos garantizados y no garantizados y otras operaciones de crédito, entre ellos los acuerdos de participación. Poseemos amplia trayectoria en estrategias de financiación innovadoras y creativas, como las titulizaciones de activos. La firma de abogados, también, se enfoca en las ofertas de valores, la reestructuración de la deuda, y las salidas de préstamo con el trabajo. También ayudamos a las instituciones con imprevistos económicos del sistema con la aplicación de medidas correctivas y fomentar e implementar proyectos de capital y la gestión. Asistimos a nuestros clientes en problemas de solvencia, la subvención de descuento de la Reserva Federal de ventanas, y el cumplimiento de las leyes que rigen la multitud y restringir las instituciones que están en situaciones difíciles.
Hemos representado a instituciones de negocios, corporaciones y otros en relación a las cuestiones que surgen una vez que una institución comercial se vuelve insolvente y está cerrado por los reguladores, y las cuestiones asociados a la función de la FDIC como síndico de los activos de la institución.
- Empleo y Trabajo.
- Compensación y Beneficios a los trabajadores de Planificación.
- Inmigración.
- Investigaciones internas.
- No Compite y Secretos de Representación Comercio de las empresas en las solicitudes de trabajo presentadas por extranjeros en nuestro país.
- Contratación, el empleo y la aprobación de la gestión de personal.
- La seguridad laboral, políticas de personal, y manuales de procesos.
- Diseño, creación, utilización, administración, y la terminación de la prestación, el bienestar y los proyectos de jubilación.
- Preparación de trabajos personales y convenios colectivos.
- Litigios ante Juntas de Conciliación y Arbitraje y el Distrito, Tribunales de Circuito y Suprema.
- Planificación para la inversión de los fondos de los trabajadores.
- Proceso y las negociaciones con el Instituto Mexicano del Seguro Social y vivienda de los trabajadores las autoridades del Fondo.
Patrocinio Legal
Representaciones ante:
- Tribunales federales, locales y autoridades asociadas a la administración e impartición de justicia.
- Para juicios ordinarios, ejecutivos.
- Diligencias de jurisdicción voluntaria.
- Juicios.
- Recursos procesales.
- Amparos, etc.
- Documentos Legales y Contratos.
- Procesos Legales.
- Acción reivindicatoria del inmueble.
- Inmatriculación de inmuebles.
- Prescripción adquisitiva.
- Información ad perpetuam.
- Acciones rescisorias de contratos.
- Cumplimiento forzoso de las obligaciones de contratos.
- Juicio especial hipotecario.
- Pago y Reclamación de daños y perjuicios.
- Perjuicio moral.
- Administración.
- Arrendamientos: Por medio del cobro de rentas para prevenir morosidad y conflictos con inquilinos y, en caso de darse éstas, atenderlas de manera inmediata para la seguridad patrimonial y económica del cliente.
Auditorias Laborales
Le asesoramos y realizamos una auditoría laboral en su organización, con la que analizamos la situación obrero-laboral con sus empleados, así como sus posibles riesgos, lo que le sirve para disminuir la disminución de sus fondos por alguna demanda laboral. A través de esta auditoría se estudian de forma detallada todos los documentos e información que haya de los trabajadores con el propósito de entregar un informe sobre la situación real de la empresa en relación al cumplimiento de las obligaciones empleado-empleador y de Seguridad Social que le establece la Legislación Mexicana. Adicionalmente, le informamos sobre las medidas y sistemas que deberá tomar la compañía para cumplir con las obligaciones a su cargo. Aquellas recomendaciones podrán referirse a la creación o modificación de los siguientes documentos:
- Contratos laborales individuales o colectivos.
- Listas de asistencia.
- Controles de entradas y salidas (horario laboral ).
- Recibos de nómina, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo.
Atendemos casos en todo México. Presupuesto sin costo. Recuerde que no tiene nada que perder y bastante que obtener.
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