Abogados en Candelaria Loxicha

Contamos con un corporativo comprometido y profesional, otorgamos un trato personalizado a nuestros clientes de manera que esto los dirija a nuevos sectores de oportunidad y de negocios, formando un lazo más allá de la relación comercial. Usted Puede sentir seguridad y confianza ya que nos especializamos en áreas legales como por ejemplo: derecho corporativo e inmobiliario, derecho laboral, derecho civil, mercantil, familiar, penal y amparo, así como en registro de propiedad intelectual, migratorio, administrativo y ambiental. Nuestras alianzas nos posibilitan además asesorar a nuestra clientela en las áreas que requieran un grado mayor de especialidad.

Abogados en Candelaria Loxicha Abogados Gratis

Trabajamos con los clientes en una amplia gama de operaciones de préstamos garantizados y no garantizados y otras operaciones de crédito, entre ellos los acuerdos de participación. Poseemos amplia trayectoria en estrategias de financiación innovadoras y creativas, como las titulizaciones de activos. La firma de abogados, también, se enfoca en las ofertas de valores, la reestructuración de la deuda, y las salidas de préstamo con el trabajo. También ayudamos a las instituciones con imprevistos económicos del sistema con la aplicación de medidas correctivas y fomentar e implementar proyectos de capital y la gestión. Asistimos a nuestros clientes en problemas de solvencia, la subvención de descuento de la Reserva Federal de ventanas, y el cumplimiento de las leyes que rigen la multitud y restringir las instituciones que están en situaciones difíciles.

Hemos representado a instituciones de negocios, corporaciones y otros en relación a las cuestiones que surgen una vez que una institución comercial se vuelve insolvente y está cerrado por los reguladores, y las cuestiones asociados a la función de la FDIC como síndico de los activos de la institución.

  1. Empleo y Trabajo.
  2. Compensación y Beneficios a los trabajadores de Planificación.
  3. Inmigración.
  4. Investigaciones internas.
  5. No Compite y Secretos de Representación Comercio de las empresas en las solicitudes de trabajo presentadas por extranjeros en nuestro país.
  6. Contratación, el empleo y la aprobación de la gestión de personal.
  7. La seguridad laboral, políticas de personal, y manuales de procesos.
  8. Diseño, creación, utilización, administración, y la terminación de la prestación, el bienestar y los proyectos de jubilación.
  9. Preparación de trabajos personales y convenios colectivos.
  10. Litigios ante Juntas de Conciliación y Arbitraje y el Distrito, Tribunales de Circuito y Suprema.
  11. Planificación para la inversión de los fondos de los trabajadores.
  12. Proceso y las negociaciones con el Instituto Mexicano del Seguro Social y vivienda de los trabajadores las autoridades del Fondo.

Patrocinio Legal

Representaciones ante:

  • Tribunales federales, locales y autoridades asociadas a la administración e impartición de justicia.
  • Para juicios ordinarios, ejecutivos.
  • Diligencias de jurisdicción voluntaria.
  • Juicios.
  • Recursos procesales.
  • Amparos, etc.
  • Documentos Legales y Contratos.
  • Procesos Legales.
  • Acción reivindicatoria del inmueble.
  • Inmatriculación de inmuebles.
  • Prescripción adquisitiva.
  • Información ad perpetuam.
  • Acciones rescisorias de contratos.
  • Cumplimiento forzoso de las obligaciones de contratos.
  • Juicio especial hipotecario.
  • Pago y Reclamación de daños y perjuicios.
  • Perjuicio moral.
  • Administración.
  • Arrendamientos: Por medio del cobro de rentas para prevenir morosidad y conflictos con inquilinos y, en caso de darse éstas, atenderlas de manera inmediata para la seguridad patrimonial y económica del cliente.

Auditorias Laborales

Le asesoramos y realizamos una auditoría laboral en su organización, con la que analizamos la situación obrero-laboral con sus empleados, así como sus posibles riesgos, lo que le sirve para disminuir la disminución de sus fondos por alguna demanda laboral. A través de esta auditoría se estudian de forma detallada todos los documentos e información que haya de los trabajadores con el propósito de entregar un informe sobre la situación real de la empresa en relación al cumplimiento de las obligaciones empleado-empleador y de Seguridad Social que le establece la Legislación Mexicana. Adicionalmente, le informamos sobre las medidas y sistemas que deberá tomar la compañía para cumplir con las obligaciones a su cargo. Aquellas recomendaciones podrán referirse a la creación o modificación de los siguientes documentos:

  1. Contratos laborales individuales o colectivos.
  2. Listas de asistencia.
  3. Controles de entradas y salidas (horario laboral ).
  4. Recibos de nómina, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo.

Atendemos casos en todo México. Presupuesto sin costo. Recuerde que no tiene nada que perder y bastante que obtener.




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