Abogados en Charapan

Hace muchos años que ofrecemos servicios en el área del derecho público y privado, ayudando a las entidades financieras e individuos en el resguardo de sus intereses y para planificar sus operaciones. Nuestro equipo tiene un conocimiento avanzado de la administración de justicia y las administraciones públicas en general. Esta vasta experiencia nos coloca en óptima ubicación en el área del derecho y nos permite brindar servicios de alta calidad profesional y alto valor agregado. Es ese objetivo el que nos ha impulsado a conseguir representación a lo largo de todo el estado, de manera que mediante nuestra red de despachos se responde a los requerimientos de los clientes sin limitaciones geográficas ni de temáticas jurídicas.

Registro de Marcas

El alto nivel de nuestra asistencia se mide mejor por el éxito de nuestros clientes Estamos orgullosos de nuestra relación con cada uno de ellos, y que la asociación no es una coincidencia. Asistimos y representamos a los anunciantes, la publicidad, mercadeo directo, y los organismos para promover ventas, diseñadores, ilustradores, fotógrafos, y otras compañías de servicios creativos de todos los tamaños a lo largo del país. Entre los servicios que ofrecen estos clientes se encuentran:

• Publicidad cumplimiento de copia.
• Sorteo de cumplimiento y las normas oficiales.
• Agencia / Acuerdos cliente.
• Talento y contratos de celebridades.
• Privacidad y las cuestiones de derechos de publicidad.
• competitivo controversias y litigios de publicidad.
• Televisión despacho de la red.
• Aviso legal y asesoramiento revelaciones.
• Confidencialidad y acuerdos de no divulgación.
• Los acuerdos de exención de responsabilidad y la indemnización.
• Etiquetado de productos y garantías.
• SAG / cuestiones AFTRA.
• Errores y omisiones de revisión de seguros.
• El cliente seminarios.
• Marcas y Derechos de Autor.

El divorcio express es:

• Sencillo.
• Rápido.
• Económico.
• Garantizado.
• Sin peleas.
• Asistencia Jurídica personalizada.
• Abogados Especialistas.

Para comprender de la mejor manera el divorcio, hay que definir además el matrimonio. El diccionario define al matrimonio como una institución social, reconocida como legítima por la comunidad, que consiste en la unión de 2 personas para fijar una sociedad de vida. El divorcio significa terminar esta unión. El INEGI publicó que en 2008 se divorciaron 14 de cada 100 matrimonios y esta cifra se incrementa con el tiempo. El divorcio en la República Mexicana requiere ser revisado por las leyes de cada estado. Por eso hay un proceso más breve: Divorcio Express.

¿Quiénes tienen derecho de percibirlos?

Los esposos, concubinos, hijos (descendientes) y progenitores (ascendientes) y los parientes consanguíneos hasta el cuarto grado cuentan con el derecho a recibir una pensión por alimentos, pero además la obligación de proporcionarlos. O sea, los progenitores tienen que otorgar alimentos a sus hijos y cuando estos crecen, tienen que darlos a los padres. Por ello se dice que consiste en una obligación mutua.

Y es fundamental considerar que cuando uno no puede dar alimentos, se puede solicitar a los demás responsables a otorgarlos. Por ejemplo, si un padre o una madre no pueden dar pensión alimenticia a sus hijos, el deber cae en los padres de él o de ella y si un hijo no tiene la posibilidad de dar pensión alimenticia a sus padres, la obligación recae en los nietos. la cifra en pensión alimenticia que se otorga depende de la necesidad de quien los obtiene y de la situación de aquel que los brinda. Por ello cada caso es establecido específicamente tomando como base estos factores. Si el obligado de otorgar alimentos no lo hace de forma voluntaria, sus deudores alimentarios tienen la posibilidad de reclamarle que cumpla por medio de la intromisión de un juez de lo civil o de lo familiar.

¿Cuándo termina este derecho?

El artículo 320 del Código Civil Federal establece las razones que dan término al deber de otorgar pensión alimenticia. Unas de éstas finalizan el deber temporalmente y otras de manera definitiva. Estas causas son:

• Cuando quien posee la obligación de otorgar alimentos no dispone de medios para entregarlos. En todo caso, en el momento en que cuenta con los medios, deberá continuar cumpliendo su obligación.
• Si el deudor deja de necesitar los alimentos. En cuanto a los hijos no siempre sucede esto al alcanzarse la mayoría de edad, sino hasta que tienen una ocupación u oficio adecuados. En cuanto a los cónyuges y concubinos, se ponen en práctica diversas medidas según las legislaciones de cada estado.
• En caso de injuria, falta o daño graves inflingidos por el que recibe los alimentos en contra de quien se los otorga. El juez determinará si la falta se estima grave o no.
• Cada vez que la necesidad de los alimentos dependa de la conducta viciosa o de la poca aplicación al trabajo de quien recibe los alimentos.
• Cuando el que obtiene alimentos, sin aprobación del que tiene que otorgar los alimentos, abandona la casa de éste por razones injustificables.

Asistimos y apoyamos a las empresas para crear finiquitos de sus trabajadores, calculamos la suma que le corresponde al trabajador ya por renuncia voluntaria o por despido, los cuales contienen tanto los derechos alcanzados del tiempo que duró el vínculo obrero-patronal, así como las indemnizaciones. Así mismo, con la finalidad de darle más seguridad a la empresa, propiciamos que el finiquito se lleve a cabo en la Junta de Conciliación y Arbitraje. También asesoramos a las empresas en las citas ante la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, lugar en que se les asesora para llegar al mejor arreglo con el trabajador, evitando comenzar un juicio laboral.

Entre nuestros servicios además ofrecemos la representación del empleador, una vez que ya han sido demandados frente a las Juntas de Conciliación y Arbitraje ya sean Federales o Locales. En la audiencia trifásica de Conciliación, Demanda y Excepciones, Ofrecimiento y Admisión de Pruebas se ofrecen diferentes acciones de las cuales destacan:

• Conciliar con el trabajador para lograr un acuerdo satisfactorio.
• Contestar la demanda punto por punto, ofreciendo excepciones que conduzcan a impugnar la acción del trabajador.
• Ofrecer todo tipo de pruebas.
• Exponer incidentes como el de competencia o el de acumulación.
• Desahogar las pruebas entregadas, compareciendo a las diferentes audiencias en las cuales se realice.
• Elaboración de alegatos.
• Presentación de Juicios de Amparo directos o indirectos, contra las Resoluciones Interlocutorias y Laudos dictados por las Juntas de Conciliación y Arbitraje.
• Asesoría en Defensa del Trabajador.

Deje que nuestros abogados lo asesoren para encontrar la manera de resolver sus dificultades. No arriesgue sus derechos por no tener la ayuda adecuada.