Abogados en Cuitláhuac

Somos un equipo comprometido y experto, otorgamos un trato personalizado a nuestra clientela de manera que esto los dirija a distintos sectores de posibilidad y de negocios, formando un vínculo que trascienda la relación comercial. Usted Puede sentir seguridad y confianza ya que nos especializamos en áreas legales como por ejemplo: derecho corporativo e inmobiliario, derecho laboral, derecho civil, mercantil, familiar, penal y amparo, así como en registro de propiedad intelectual, migratorio, administrativo y ambiental. Nuestras alianzas nos permiten además asistir a nuestros clientes en aquellas materias que requieran un grado más alto de especialidad.

La importancia de contar con un buen abogado

Nuestro equipo te ofrece las siguientes recomendaciones al momento de conseguir a un abogado:

1. Verifique que sea un abogado Publico Titulado, pida que le muestre su cedula profesional.
2. Pida referencias o cartas de recomendación del mismo.
3. De preferencia que busque a una persona de su confianza quien se lo recomienda y que tenga práctica en el manejo de otros extranjeros.
4. Los aspectos contables y reglas de contabilidad y pagos de impuestos son complicados, por lo que servirá de mucho que el abogado que consiga hable su mismo idioma, esto le hará mucho más simple comprender las cifras del negocio que le plantean y las propuestas y medios de pago aplicables.
5. Documenta las preguntas que le haga y sus bases de en qué situación o por qué es aplicable o no procede la recomendación que en materia contable le está dando.
6. La actualización y capacitación profesional es una constante para hacer una apropiada labor profesional, las disposiciones contables cambian dia con dia y año con año, por lo que es fundamental tener conocimiento de si su abogado posee esta actualización constante.

Abogados Penalistas

Nuestro bufete de abogados cuenta con un equipo de profesionales especializados en derecho penal. Nosotros ayudamos a nuestros clientes en la redacción de denuncias, querellas y protegemos a personas implicadas en la comisión de delitos, coadyuvando frente a el Ministerio Público en la integración de Averiguación Previa y Actas Especiales, en el caso de Averiguación Previa los ayudamos hasta la consignación del Probable Responsable, dando continuación a los Procedimientos Penales vinculados con Delitos Fiscales, Delitos Económicos, Delitos Contra las Personas y sus Bienes, Delitos Contra el honor, Faltas Contra la libertad y la Seguridad, Delitos cometidos contra los trabajadores, Delitos realizados en el ámbito de la Administración Pública, Faltas Electorales, Delitos Derivados de Negligencia Profesional o Negligencia Médica y Accidentes de Tránsito entre otros.

• Delitos.
• Atención a Delitos.
• Fiscales.
• Medio ambiente.
• Económicos.
• Contra las personas y sus inmuebles.
• Contra el honor.
• Contra la libertad y la seguridad.
• Contra los trabajadores, en el medio de la administración pública.
• Electorales.
• Provenientes de negligencia profesional.
• Accidentes de tránsito.
• Registro de patentes y marcas ante el IMP.
• Inscripción de Derechos de Autor ante el INDAUTO.
• Adquisición de título de inscripción de obra.
• Reserva de derechos a la utilización exclusiva de nombres artísticos, publicaciones, revistas, personajes ficticios, etcétera.
• Procedimientos derivados de controversias por derechos de Propiedad Intelectual.
• Pago de regalías.
• Daños y perjuicios.
• Daño moral.
• Registro de contratos.
• Defensas.
• La defensa de personas desde las instancias de averiguación previa y en juzgados penales.

Auditorias Laborales

Le asesoramos y llevamos a cabo una auditoría laboral en su empresa, con la que estudiamos y revisamos la situación de cada uno de sus empleados, así como sus probables riesgos, lo cual le ayuda a reducir la disminución de su patrimonio por una demanda laboral. Por medio de esta auditoría se estudian de manera detallada los distintos documentos e información que se tenga de los empleados con el propósito de hacer un informe sobre la situación real de la empresa en cuanto al cumplimiento de las obligaciones obrero-patronales y de Seguridad Social que le establece la Legislación Mexicana. Aparte, le instruimos sobre las acciones y sistemas que tendrá que tomar la empresa para apegarse a todas las obligaciones que se encuentran a su cargo. Estos consejos podrán versar sobre la elaboración o modificación de los siguientes documentos:

1. Contratos individuales o colectivos de trabajo.
2. Listas de asesoría.
3. Controles de entradas y salidas (horario de trabajo ).
4. Recibos de nómina, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo.

Deje que nuestros especialistas lo orienten con el fin de hallar la forma de resolver sus dificultades. No pierda sus derechos por no contar con la asesoría correcta.