Abogados en El Marqués

Contamos con un grupo comprometido y experto, ofrecemos una atención personalizada a nuestros clientes de manera que esto les lleve a distintos campos de oportunidad y de negocios, formando un vínculo que trascienda la relación comercial. Puede sentir seguridad y confianza ya que somos especialistas en materias legales como: derecho corporativo e inmobiliario, derecho laboral, derecho civil, mercantil, familiar, penal y amparo, como también en registro de propiedad intelectual, migratorio, administrativo y ambiental. Nuestras alianzas nos posibilitan además asesorar a nuestros clientes en las materias que requieran un grado más alto de especialidad.

Trabajamos con los clientes en una amplia gama de operaciones de préstamos garantizados y no garantizados y otras transacciones de crédito, incluidos los convenios de participación. Poseemos una gran trayectoria en estrategias de subvención innovadoras y creativas, como por ejemplo las titulizaciones de activos. Nuestra firma de abogados, además, se concentra en las ofertas de valores, la reestructuración de la deuda, y las salidas de préstamo con el trabajo. Además ayudamos a las organizaciones con imprevistos económicos del sistema con la aplicación de providencias correctivas y desarrollar e implementar proyectos de capital y la gestión. Orientamos a nuestros clientes en problemas de solvencia, la financiación de descuento de la Reserva Federal de ventanas, y el cumplimiento de las leyes que rigen la multitud y restringir las organizaciones que se encuentran en condiciones difíciles.

Hemos asesorado a entidades de negocios, corporaciones y otros con respecto a los asuntos que surgen cuando una institución financiera se torna insolvente y está cerrado por los reguladores, y los asuntos relacionadas con la labor de la FDIC como síndico de los activos de la institución.

1. Empleo y Trabajo.
2. Compensación y Beneficios a los empleados de Planificación.
3. Inmigración.
4. Investigaciones internas.
5. No Compite y Secretos de Representación Comercio de las empresas en las solicitudes laborales presentadas por extranjeros en México.
6. Contratación, el empleo y la aprobación de la gestión de personal.
7. La seguridad laboral, políticas de personal, y manuales de procesos.
8. Diseño, elaboración, aplicación, administración, y la terminación de la prestación, el bienestar y los proyectos de jubilación.
9. Elaboración de trabajos individuales y convenios colectivos.
10. Litigios ante Juntas de Conciliación y Arbitraje y el Distrito, Tribunales de Circuito y Suprema.
11. Planificación para la inversión de los fondos de los empleados.
12. Proceso y las negociaciones con el Instituto Mexicano del Seguro Social y vivienda de los trabajadores las autoridades del Fondo.

El divorcio express con nosotros es:

• Fácil.
• Rápido.
• Económico.
• Garantizado.
• Sin peleas entre las partes.
• Asistencia Legal personalizada.
• Abogados Especialistas.

Para entender correctamente el divorcio, es necesario comprender también el matrimonio. El diccionario define el matrimonio como una institución social, reconocida como legítima por la sociedad, que significa la unión de dos personas para establecer una comunidad de vida. El divorcio significa romper este vínculo. El INEGI publicó que en 2008 se divorciaron 14 de cada 100 matrimonios y esta cifra va en aumento con el tiempo. El divorcio en México requiere ser revisado por las leyes de cada estado. Por eso existe un proceso más rápido: Divorcio Express.

Pensión Alimenticia

Debido a los vínculos de tipo familiar que se van creando entre las personas, van surgiendo distintos derechos y deberes. Entre éstos se cuenta el deber de otorgar alimentos, y que se refiere a todos los elementos materiales que requiere una persona para vivir y que incluyen lo siguiente: comida, vestuario, casa, asistencia en caso de enfermedad, educación a los hijos y gastos funerarios.

¿Quiénes tienen derecho de percibirlos?

Los esposos, los concubinos, hijos y progenitores y los parientes consanguíneos hasta el cuarto grado poseen el derecho a percibir alimentos, pero además la obligación de proporcionarlos. O sea, los progenitores tienen que proporcionar alimentos a sus hijos y cuando estos crecen, deben darlos a los progenitores. Por ello se dice que consiste en una obligación mutua.

Y es bien fundamental considerar que cuando uno no puede dar alimentos, se puede solicitar a los demás responsables a otorgarlos. Por ejemplo, cada vez que un padre o una madre no pueden entregar pensión de alimentos a sus hijos, la obligación cae sobre los padres de él o de ella y cuando un hijo no tiene la posibilidad de dar alimentos a sus progenitores, el deber recae sobre los nietos. el monto en pensión alimenticia que se proporciona depende de la necesidad de aquel que los obtiene y de la situación de aquel que los brinda. Por esto cada uno de los casos es establecido específicamente según estos factores. Si el obligado de proporcionar alimentos no lo hace de forma voluntaria, sus deudores alimentarios pueden reclamarle que cumpla mediante la intervención de un juez.

¿Cuándo acaba este derecho?

El artículo 320 del Código Civil Federal establece las razones que dan término a la obligación de proporcionar pensión alimenticia. Unas de ellas finalizan la obligación temporalmente y otras de manera definitiva. Estas razones son:

1. Cuando el que cuenta con la obligación de otorgar alimentos no dispone de recursos para darlos. En todo caso, en cuanto tiene los recursos, tendrá que seguir cumpliendo su deber.
2. Si el deudor deja de requerir los alimentos. En el caso de los hijos no necesariamente sucede esto al alcanzarse la mayoría de edad, sino hasta que tienen una profesión u oficio adecuados. En cuanto a los cónyuges y concubinos, se aplican distintas medidas según las legislaciones de cada uno de los estado.
3. En caso de injuria, falta o daño graves inferidos por el que recibe los alimentos en contra de quien se los otorga. El juez decretará si la falta se estima grave o no.
4. Cuando la necesidad de alimentos dependa de la conducta viciosa o de la poca aplicación al trabajo de quien recibe los alimentos.
5. Cuando el que obtiene alimentos, sin aprobación del que debe entregar los alimentos, abandona la casa de éste por causas inexcusables.

Por otro lado, nuestro grupo experto en materia laboral también da asesoría en Defensa del Trabajador, ya sea porque lo desvincularon o porque no lo quieren liquidar conforme a derecho, por lo que realizamos varios actos como son:

Representación del trabajador en las Juntas de Conciliación y Arbitraje, así sea de competencia federal o local.

Conciliación con el empleador con el propósito de lograr un arreglo satisfactorio. Preparación de la demanda para comenzar dicho juicio reclamatorio en que buscamos una indemnización o reintegración, de acuerdo al caso. Ofrecimiento de distintas pruebas, asistiendo a las diferentes audiencias que se lleven a cabo. Elaboración de alegatos.

Interponer Juicios de Amparo directo o indirecto contra Resoluciones Interlocutorias y Laudos dictados por las Juntas de Conciliación y Arbitraje. Impulso de la práctica de los laudos dictados, requiriendo de pago al patrón, en caso de que no pague, embargar bienes que sean de su propiedad y una vez cumpliendo los requerimientos realizar el remate de esos bienes.

En la asesoría que se le proporciona al trabajador, se le comunica cuales son los deberes que tiene el patrón ante el empleado en relación al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT). También se asesora a los empleados acerca de la recuperación del fondo de vivienda sin usar en su trayectoria laboral, promoviendo contra la Administradora de Fondos para el Retiro que haya ocupado (AFORE).

1. Traspasar a nuestros clientes la certeza de que las materias legales que nos confían son la prioridad en atención, dedicación y profesionalismo.
2. Asesoría preventiva.
3. Representación en juicios ante autoridades laborales y juntas de conciliación y arbitraje.
4. Controversias relativas a bienes inmuebles.
5. Juicio en el área civil, mercantil, así como impugnaciones por la vía del juicio de amparo.
6. Asesoría y trámites de Divorcio.
7. Alimentos.
8. Patria potestad.
9. Corrección de actas.
10. Asesoría judicial.
11. Coadyuvancia con el Agente del Ministerio Publico en controversias de índole penal.
12. Quejas y procesos ante la CONDUSEF.
13. Atención directa y personalizada.
14. Atención personal mediante de abogados especialistas.
15. Gestión de las Inversiones.
16. Empresa Familiar.
17. Práctica de Juicio.
18. Impuesto de planificación y organización de empresas.
19. Apelación.
20. Derecho familiar (divorcios, pensiones alimenticias, sucesiones, reconocimientos de paternidad).
21. Cobranza judicial y extrajudicial.
22. Derechos de autor.

No lo dude, estamos para ayudar a resolver sus dificultades de la manera más rápida y eficaz posible.