Abogados en Francisco Z. Mena

Cada día, miles de personas y organizaciones se ven enfrentadas a denuncias cuyos juicios pueden ser largos y agotadores. Cada vez que los posibles clientes buscan ayuda es porque buscan algo más que una representación agresiva, quieren un abogado que tenga la experiencia y el juicio para orientarlos al mejor resultado posible, tanto por medio de convenio o juicio. Resumiendo, quieren que los abogados que los amparen tengan un historial comprobado de éxito. Nuestra área de litigio incluye especialistas altamente calificados y con experiencia, siendo por ello de los más destacados de México.

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Registro de Marcas

El alto nivel del asesoramiento se evalúa mejor por el triunfo de cada cliente Estamos orgullosos del vínculo con cada uno de ellos, y que nuestra asociación no es una coincidencia. Orientamos y representamos a los anunciantes, la publicidad, marketing directo, y los organismos para promover ventas, diseñadores, ilustradores, fotógrafos, y otras organizaciones de trabajos creativos de todos los tamaños en todo el país. Entre los servicios que realizan estos clientes están:

  1. Publicidad cumplimiento de copia.
  2. Sorteo de cumplimiento y las normativas oficiales.
  3. Agencia / Acuerdos cliente.
  4. Talento y contratos de celebridades.
  5. Privacidad y las cuestiones de derechos de publicidad.
  6. competitivo controversias y litigios de publicidad.
  7. Televisión despacho de la red.
  8. Aviso legal y asesoramiento revelaciones.
  9. Confidencialidad y acuerdos de no divulgación.
  10. Los acuerdos de exención de responsabilidad y la indemnización.
  11. Etiquetado de productos y garantías.
  12. SAG / cuestiones AFTRA.
  13. Errores y omisiones de revisión de seguros.
  14. El cliente seminarios.
  15. Marcas y Derechos de Autor.

Abogados Penalistas

Nuestro bufete posee un equipo de abogados especialistas en derecho penal. Nosotros como abogados penalistas ayudamos a los clientes en la redacción de denuncias, querellas y defendemos a personas implicadas en la comisión de delitos, coadyuvando frente a el Ministerio Público en la integración de Averiguación Previa y Actas Especiales, en el caso de Averiguación Previa los apoyamos hasta la consignación del Probable Responsable, entregando continuidad a los Procesos Penales relacionados con Delitos Fiscales, Delitos del medio ambiente, Delitos Económicos, Delitos Contra Personas y sus Bienes, Delitos Contra el honor, Faltas Contra la libertad y la Seguridad, Delitos realizados en contra de los trabajadores, Delitos realizados en el medio de la Administración Pública, Faltas Electorales, Delitos Provenientes de Negligencia Profesional o Negligencia Médica y Accidentes de Tránsito etc.

  1. Delitos.
  2. Atención a Delitos.
  3. Fiscales.
  4. Medio ambiente.
  5. Económicos.
  6. Contra las personas y sus bienes.
  7. Contra el honor.
  8. Contra la libertad y la seguridad.
  9. Contra los trabajadores, en el medio de la administración pública.
  10. Electorales.
  11. Provenientes de negligencia profesional.
  12. Accidentes de tránsito.
  13. Registro de patentes y marcas ante el IMP.
  14. Registro de Derechos de Autor ante el INDAUTO.
  15. Obtención de título de registro de obra.
  16. Reserva de derechos a la utilización exclusiva de nombres artísticos, publicaciones, revistas, personajes ficticios, etc.
  17. Procesos derivados de conflictos por derechos de Propiedad Intelectual.
  18. Pago de regalías.
  19. Daños y perjuicios.
  20. Daño moral.
  21. Registro de contratos.
  22. Defensas.
  23. La defensa de personas a partir de las etapas de averiguación previa y en juzgados penales.

Auditorias Laborales

Le asesoramos y llevamos a cabo una auditoría laboral en su compañía, con la que analizamos la situación obrero-laboral con cada uno de sus empleados, como también sus posibles riesgos, lo que le ayuda a reducir la disminución de sus fondos por una demanda laboral. Mediante esta auditoría se analizan en detalle todos los documentos e información que haya de los empleados con el fin de proporcionar un informe de la situación real de la empresa en cuanto al cumplimiento de las obligaciones empleado-empleador y de Seguridad Social que le impone la Legislación Mexicana. Aparte, le instruimos sobre las medidas y sistemas que tendrá que asumir la empresa para cumplir con todas las obligaciones a su cargo. Estos consejos podrán referirse a la elaboración o modificación de los siguientes documentos:

  • Contratos individuales o colectivos de trabajo.
  • Listas de asistencia.
  • Controles de entradas y salidas (horario de trabajo ).
  • Recibos de nómina, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo.

Atendemos casos en México. Presupuesto y primera consulta gratis. Tenga en cuenta que no tiene nada que desperdiciar y bastante que conseguir.




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