Abogados en Huasca de Ocampo

Nuestra firma está compuesta por un grupo de abogados titulados de diversas universidades del país, que coincidimos en la actitud de ofrecer servicios profesionales bajo la premisa de ser solidarios con nuestros clientes, sentir y atender su negocio como propio y formarles la convicción de que somos leales aliados en la búsqueda de sus objetivos. Coincidimos además en que aquellos que piden nuestro consejo profesional no quieren precisamente un juicio sino el alcance de sus expectativas, por lo que nuestro ejercicio profesional se orienta a buscar los medios de rápida solución cada vez que está la posibilidad. Comprendemos que a veces el litigio es ineludible y en esas situaciones procedemos con determinación y firmeza a encontrar en las sentencias de los tribunales la solución de acuerdo a las pretensiones de cada cliente. Tenemos una política de honestidad total a partir del primer contacto y hasta el cierre de cada emprendimiento. Esto se traduce en la explicación detallada de la táctica a seguir y los gastos del servicio sin cláusulas ocultas ni cambios sorpresivos en los deberes que asumimos frente a cada cliente.

Fundamentos inspiradores generales

Los fundamentos inspiradores generales de nuestra actuación son:

1. La lealtad al cliente.
2. La independencia de juicio.
3. La dignidad e integridad profesional.
4. El mantenimiento del secreto profesional.
5. La prevalencia de la verdad.
6. La competencia leal entre abogados.
7. El respeto a las normativas sobre incompatibilidades y el rechazo al intrusismo.
8. Unos honorarios justos y proporcionados a la labor realizada y relevancia del caso.
9. La flexibilidad, compromiso y plena autonomía de cada uno de nuestros despachos.
10. El fomento de la libre cooperación y alianza laboral, imagen común y prestigio.
11. Respeto a las normativas éticas de la profesión de abogado.
12. La independencia económica en su actuación y de prestación de servicios de cada bufete.

Migratorio

Los extranjeros que hacen negocios o la compra de bienes raíces en México están obligados a apegarse a la ley mexicana en materia de inmigración y obtención de visa apropiada para visitar Nuestro país. Un abogado mexicano puede elaborar y presentar los documentos requeridos para obtener una FM3, FM2 o visa FMT. En general, un extranjero puede conseguir uno de los dos tipos de visa:

• Residente con visa FM2.
• FM3 buscando visa de no-residentes ( Este tipo de visas abarcan tanto turísticas temporales y visados de negocios).

Los distintos tipos de visas posibilitan a los extranjeros a llevar a cabo distintas actividades en México. Todos los extranjeros tienen que obtener autorización previa de las autoridades migratorias del país para realizar cualquier actividad que le signifique algún tipo de compensación en el país. La autorización para una visa FM3 es por un período de 1 año (renovable por períodos de un año ). Este tipo de visas no conducen a la residencia definitiva. La duración de una visa FM2 es por un período de un año, renovable por tres años con la posibilidad extra de adquirir el status de residente luego de cuatro años.
Asistimos y ayudamos a las empresas para crear finiquitos de trabajadores, hacemos el cálculo de la suma que corresponde al trabajador ya sea por renuncia voluntaria o por despido, los cuales contienen tanto los derechos alcanzados del tiempo que se mantuvo el vínculo empleado-empleador, como también las indemnizaciones. Del mismo modo, con el propósito de entregarle más seguridad a la empresa, incentivamos a que el finiquito se lleve a cabo en la Junta de Conciliación y Arbitraje. Además asesoramos a las empresas en las citas ante la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, lugar en que se les asesora para llegar al mejor arreglo con el trabajador, para así no comenzar un juicio laboral.

Entre nuestros servicios también ofrecemos la representación del empleador, sea persona moral o persona física, cuando ya se ha presentado una demanda en su contra frente a las Juntas de Conciliación y Arbitraje ya sean Federales o Locales. En la audiencia trifásica de Conciliación, Demanda y Excepciones, Ofrecimiento y Admisión de Pruebas se ofrecen varias acciones de las que destacan:

1. Mediar con el trabajador para lograr un arreglo satisfactorio.
2. Responder la demanda punto por punto, presentando excepciones que conduzcan a combatir la acción del trabajador.
3. Ofrecer pruebas como son la documental, la testimonial, la confesional, la pericial, entre otras.
4. Plantear incidentes como el de competencia o el de acumulación.
5. Desahogar las pruebas ofrecidas, compareciendo a las diversas audiencias en las cuales se lleve a cabo.
6. Realización de alegatos.
7. Interposición de Juicios de Amparo directos o indirectos, contra las Resoluciones Interlocutorias y Laudos dictados por las Juntas de Conciliación y Arbitraje.
8. Asesoría en Defensa del Trabajador.

Resolvemos casos en todo México. Presupuesto y primera consulta sin costo. No olvide que no tiene nada que desperdiciar y bastante que ganar.