Abogados en Iztacalco

Cada día, cientos de personas y empresas se ven enfrentadas a demandas en que la posibilidad de batallas pueden ser extensas y desgastantes. Cada vez que los posibles clientes buscan asesoría es porque quieren algo más que una representación agresiva, buscan un profesional con la experiencia y el juicio para orientarlos a la mejor resolución posible, tanto mediante convenio o juicio. Resumiendo, desean que los abogados que los amparen posean un historial verificado de éxito. Nuestra área de litigio incluye especialistas especialmente calificados y experimentados, siendo por ello de los mejores del país.

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Nuestros profesionales acaparan lo relacionado a Empresas, ello para atender las distintas necesidades de nuestros clientes de servicios financieros, nuestros abogados poseen conocimientos y trayectoria en fusiones y adquisiciones, financiamiento, ejecución y asuntos reglamentarios, valores, seguros, impuestos, bienes, bienes inmuebles, quiebra, derecho del trabajo, defensa de la competencia, y litigios. Al colaborar con los clientes en un gran número de transacciones, poseemos un conocimiento avanzado de las técnicas y las cuestiones vinculadas a las fusiones y adquisiciones, incluyendo las cuestiones reglamentarias y fiscales. Hemos tratado con clientes de la empresa de nuevas instituciones y de fletamento, completando las conversiones, y el establecimiento de sucursales. Adicionalmente, hemos ayudado a comenzar y ampliar los seguros la seguridad, y otras labores no bancarias. Tenemos experiencia en asesorar a clientes acerca de qué metodología utilizar para aplicar una expansión, negociación y escritura de documentos, y la preparación de solicitudes de aprobación.

Migración

Los extranjeros que hacen negocios o compran bienes raíces en México tienen la obligación de apegarse a la legislación mexicana en cuanto a inmigración y conseguir la visa apropiada para visitar México. Un abogado mexicano puede elaborar y presentar los documentos requeridos para conseguir una FM3, FM2 o visa FMT. En general, un extranjero tiene la posibilidad de conseguir uno de los dos tipos de visados:

  • Residente con visa FM2.
  • FM3 buscando visa de no-residentes ( Esta clase de visas abarcan tanto turísticas temporales y visados de negocios).

Los distintos tipos de visas posibilitan a los extranjeros a llevar a cabo distintas actividades en el país. Todos los extranjeros deben obtener previamente una autorización por parte de las autoridades migratorias del país para llevar a cabo todo tipo de actividad que generará una ganancia para él / ella en el país. La duración de una visa FM3 es por un período de 1 año (renovable por períodos de un año ). Este tipo de visas no conducen a la residencia permanente. La autorización para una visa FM2 es por un período de 1 año, renovable por tres años con la posibilidad adicional de obtener el estatuto de residente después de cuatro años.
Asistimos y ayudamos a las empresas para elaborar finiquitos de trabajadores, hacemos el cálculo de la cifra que le corresponde al trabajador ya sea por renuncia voluntaria o por liquidación, los que abarcan tanto los derechos obtenidos del tiempo que duró la relación obrero-patronal, como también las indemnizaciones. Del mismo modo, con el fin de darle más seguridad a la empresa, incentivamos a que el finiquito se realice en la Junta de Conciliación y Arbitraje. Además asesoramos a las empresas en las citas ante la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, en donde se les guía para alcanzar el mejor arreglo con el trabajador, para así no comenzar un juicio laboral.

Entre nuestros servicios también proporcionamos la representación del patrón, una vez que ya se ha presentado una demanda en su contra frente a las Juntas de Conciliación y Arbitraje ya sean Federales o Locales. En la audiencia trifásica de Conciliación, Demanda y Excepciones, Ofrecimiento y Admisión de Pruebas se ofrecen diferentes medidas de las que destacan:

  1. Conciliar con el trabajador para llegar a un arreglo satisfactorio.
  2. Responder la demanda punto por punto, ofreciendo excepciones que conduzcan a impugnar la acción del trabajador.
  3. Entregar todo tipo de pruebas.
  4. Plantear incidentes como el de competencia o el de acumulación.
  5. Desahogar las pruebas ofrecidas, compareciendo a las diferentes audiencias en las cuales se lleve a cabo.
  6. Realización de alegatos.
  7. Interposición de Juicios de Amparo directos o indirectos, contra las Resoluciones Interlocutorias y Laudos dictados por las Juntas de Conciliación y Arbitraje.
  8. Asesoría en Defensa del Trabajador.

No lo dude, estamos para ayudar a resolver sus dificultades de la manera más veloz y efectiva que sea posible.




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