Abogados en Moris

Desde su fundación en 1976, nuestro bufete otorga asesoría legal de calidad a sus clientes, comprometiéndose con ofrecer servicios legales personalizados, con una trayectoria de excelencia, inspirada en los más altos valores éticos y de servicio, garantizando la confianza entregada por los clientes.

Nuestra firma dispone de profesionales con una gran experiencia y una buena reputación en sus principales áreas legales, que abarcan la asesoría, patrocinio y representación, de Empresas, como también de personas físicas y entidades gubernamentales, en las especializaciones del Derecho Civil, de Seguros y Fianzas, Fiscal, Corporativo, Resolución Alternativa de Conflictos y de Amparo.

Abogados en Moris Abogados Gratis

Trabajamos con nuestros clientes en una vasta variedad de operaciones de préstamos garantizados y no garantizados y otras operaciones de crédito, entre ellos los convenios de participación. Contamos con amplia trayectoria en estrategias de subvención originales y creativas, como por ejemplo las titulizaciones de activos. Nuestra firma de abogados, también, se enfoca en las ofertas de valores, la reestructuración de la deuda, y las salidas de préstamo con el trabajo. Además ayudamos a las organizaciones con problemas económicos del sistema con la aplicación de medidas correctivas y fomentar y establecer planes de capital y la gestión. Orientamos a cada cliente en problemas de solvencia, la financiación de descuento de la Reserva Federal de ventanas, y el cumplimiento de las leyes que administran la multitud y restringir las organizaciones que se encuentran en situaciones difíciles.

Hemos asesorado a instituciones financieras, corporaciones y otros en relación a los asuntos que aparecen cuando una institución comercial se vuelve insolvente y está cerrado por los reguladores, y las cuestiones en relación a la función de la FDIC como síndico de los activos de la institución.

  • Empleo y Trabajo.
  • Compensación y Beneficios a los trabajadores de Planificación.
  • Inmigración.
  • Investigaciones internas.
  • No Compite y Secretos de Representación Comercio de las entidades financieras en las solicitudes de trabajo presentadas por extranjeros en México.
  • Contratación, el empleo y la aprobación de la gestión de personal.
  • La seguridad laboral, políticas de personal, y manuales de procesos.
  • Diseño, elaboración, utilización, administración, y la terminación de la prestación, el bienestar y los proyectos de jubilación.
  • Elaboración de trabajos individuales y convenios colectivos.
  • Litigios ante Juntas de Conciliación y Arbitraje y el Distrito, Tribunales de Circuito y Suprema.
  • Planificación para la inversión de los fondos de los trabajadores.
  • Procedimiento y las negociaciones con el Instituto Mexicano del Seguro Social y vivienda de los trabajadores las autoridades del Fondo.

El divorcio express con nosotros es:

  • Fácil.
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  • Garantizado.
  • Sin peleas.
  • Asesoría Jurídica personalizada.
  • Abogados Expertos.

Para entender correctamente el divorcio, es necesario definir también el matrimonio. El diccionario define el matrimonio como una institución social, reconocida como legítima por la sociedad, que se trata de la unión de 2 personas para fijar una comunidad de vida. El divorcio define terminar esta unión. El INEGI publicó que en 2008 se divorciaron 14 de cada 100 matrimonios y esta cifra va en aumento con el tiempo. El divorcio en México requiere ser analizado por las leyes de cada estado. Por eso está la opción de un proceso más rápido: Divorcio Express.

Pensión De alimentos

Debido a los vínculos familiares que se van creando entre las personas, van apareciendo distintos derechos y obligaciones. Entre éstas últimas se cuenta el deber de proporcionar alimentos, y que hace alusión a todos los artículos materiales que requiere una persona para vivir y que incluyen lo siguiente: comida, vestido, casa, protección en caso de enfermedad, educación a los hijos y gastos funerarios.

¿Quiénes tienen derecho a recibirlos?

Los esposos, los concubinos, hijos (descendientes) y padres y los parientes consanguíneos hasta el cuarto grado tienen el derecho a recibir una pensión por alimentos, pero además el deber de proporcionarlos. O sea, los padres tienen que otorgar alimentos a sus hijos y una vez que estos crecen, deben darlos a los padres. Por ello se habla de una obligación recíproca.

Y es bien fundamental tomar en cuenta que si uno no puede proporcionar alimentos, se puede solicitar a los demás responsables a brindarlos. Por ejemplo, si un padre o una madre no tienen la posibilidad de dar pensión de alimentos a sus hijos, la obligación cae en los padres de él o de ella y cuando un hijo no tiene la posibilidad de dar pensión alimenticia a sus progenitores, la obligación recae sobre los nietos. Ahora bien, el monto de alimentos que se otorga se basa en la necesidad de quien los obtiene y de la capacidad de quien los brinda. Por ello cada caso es establecido particularmente tomando como base estos elementos. Si el obligado de proporcionar pensión alimenticia no lo hace voluntariamente, sus deudores alimentarios tienen la posibilidad de exigirle que cumpla mediante la intromisión de un juez.

¿Cuándo termina este derecho?

El artículo 320 del Código Civil Federal establece las causas que dan fin al deber de proporcionar pensión alimenticia. Unas de éstas cesan el deber temporalmente y otras de manera definitiva. Estas razones son:

  • Cada vez que el que posee la obligación de dar alimentos carece de recursos para entregarlos. En todo caso, en el momento en que tiene los medios, deberá continuar cumpliendo su obligación.
  • Si el deudor deja de necesitar los alimentos. En el caso de los hijos no necesariamente sucede esto al alcanzarse la mayoría de edad, sino hasta que poseen una ocupación u oficio adecuados. En cuanto a los cónyuges y concubinos, se aplican distintas reglas según las legislaciones de cada uno de los estado.
  • En caso de injuria, falta o daño grave inferidos por quien obtiene los alimentos en contra de quien se los entrega. El juez determinará si la falta se considera grave o no.
  • Cada vez que la necesidad de los alimentos dependa de la conducta viciosa o de la poca aplicación al trabajo de quien obtiene los alimentos.
  • Cuando el que recibe alimentos, sin aprobación del que debe otorgar los alimentos, abandona la casa de éste por razones injustificables.

Por otra parte, nuestro equipo especialista en materia laboral también otorga asesoría en Defensa del Trabajador, ya sea porque lo despidieron o porque no lo quieren liquidar conforme a derecho, por lo que realizamos varios actos como son:

Representación del trabajador en las Juntas de Conciliación y Arbitraje, así sea de competencia federal o local.

Conciliación con el patrón para lograr un acuerdo satisfactorio. Elaboración de la demanda para dar comienzo a aquel juicio reclamatorio laboral en que ejercitamos la acción de indemnización o de reinstalación, de acuerdo al caso. Ofrecimiento de diferentes pruebas, compareciendo a las diferentes audiencias que se realicen. Elaboración de alegatos.

Presentar Juicios de Amparo directo o indirecto contra Resoluciones Interlocutorias y Laudos dictados por las Juntas de Conciliación y Arbitraje. Impulso de la ejecución de los laudos dictados, requiriendo de pago al empleador, cuando no pague, embargar bienes de su propiedad y al cumplir los requerimientos realizar el remate de esos bienes.

En la consultoría que se le da al trabajador, se le menciona cuales son las obligaciones que posee el empleador ante el trabajador en relación al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT). También se guía a los empleados sobre la recuperación del fondo de vivienda que no haya utilizado en su trayectoria laboral, promoviendo en contra de la Administradora de Fondos para el Retiro que haya ocupado (AFORE).

  1. Tramitación de poderes y escrituras, fusiones y escisiones de sociedades.
  2. Asesoría y preparación de contratos de trabajo.
  3. Representación en juicios ante autoridades laborales y juntas de conciliación y arbitraje.
  4. Controversias relacionadas a bienes inmuebles ( arriendo ).
  5. Juicio en materia civil, mercantil, como también impugnaciones por medio del juicio de amparo.
  6. Consultoría y trámites de Divorcio.
  7. Pensión alimenticia.
  8. Asesoría corporativa empresarial.
  9. Corrección de actas.
  10. Asesoría jurídica.
  11. Representación.
  12. Quejas y procedimientos ante la CONDUSEF.
  13. Creación de contratos de otorgamiento de crédito, distribución, suministro, agencia, arriendo y garantía.
  14. Atención personal a través de abogados especialistas.
  15. Gestión de las Inversiones.
  16. Corporativo.
  17. Práctica de Juicio.
  18. Táctica de Propiedad Intelectual y Ejecución.
  19. Apelación.
  20. Derecho familiar (divorcios, pensiones de alimentos, sucesiones, reconocimientos de paternidad).
  21. Cobranza judicial y extrajudicial.
  22. Propiedad intelectual.

Resolvemos casos en México. Presupuesto y primera consulta gratis. Recuerde que no tiene nada que desperdiciar y mucho que conseguir.




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