Abogados en Nahuatzen

El equipo surge de la unión de abogados con vasta trayectoria en el ejercicio de su profesión. El nivel de complejidad actual de los negocios y de las empresas exige, por una parte, mayor especialización de los abogados y una estrecha colaboración entre éstos, por otra. El mundo del derecho no es una excepción. Sin la unión de conocimientos y experiencia de abogados expertos en los diferentes campos es muy complicado ofrecer al cliente el servicio integral y satisfactorio que necesitan los nuevos tiempos.

Trabajamos con los clientes en una amplia serie de operaciones de préstamos garantizados y no garantizados y otras transacciones de crédito, entre ellos los acuerdos de participación. Poseemos una gran experiencia en técnicas de subvención originales y creativas, como las titulizaciones de activos. La firma de abogados, además, se concentra en las ofertas de valores, la reestructuración de la deuda, y las salidas de préstamo con el trabajo. Además ayudamos a las compañias con imprevistos económicos del sistema con la aplicación de medidas correctivas y fomentar e implementar planes de capital y la gestión. Orientamos a nuestros clientes en problemas de solvencia, la subvención de descuento de la Reserva Federal de ventanas, y el cumplimiento de las leyes que rigen la multitud y restringir las instituciones que se encuentran en situaciones complejas.

Hemos representado a entidades de negocios, corporaciones y otros en relación a las cuestiones que surgen una vez que una institución financiera se vuelve insolvente y se encuentra cerrado por los reguladores, y las cuestiones en relación a la función de la FDIC como síndico de los activos de la institución.

• Empleo y Trabajo.
• Compensación y Beneficios a los empleados de Planificación.
• Inmigración.
• Investigaciones internas.
• No Compite y Secretos de Representación Comercio de las empresas en las solicitudes laborales presentadas por extranjeros en México.
• Contratación, el empleo y la aprobación de la gestión de personal.
• La seguridad laboral, políticas de personal, y manuales de procedimientos.
• Diseño, elaboración, utilización, administración, y la terminación de la prestación, el bienestar y los proyectos de jubilación.
• Elaboración de trabajos individuales y convenios colectivos.
• Litigios ante Juntas de Conciliación y Arbitraje y el Distrito, Tribunales de Circuito y Suprema.
• Planificación para la inversión de los fondos de los trabajadores.
• Procedimiento y las negociaciones con el Instituto Mexicano del Seguro Social y vivienda de los trabajadores las autoridades del Fondo.

Derecho Inmobiliario: Ofrecemos asesoría en la implementación de técnicas y litigio relacionado con bienes inmuebles, por lo que ofrecemos, entre otros, los siguientes servicios:

• Investigaciones de situación Registral de Inmuebles.
• Diligencias de Apeo y Deslinde.
• Prescripciones Adquisitivas.
• Compraventa, Arriendo y Financiamiento inmobiliario.
• Reivindicación de propiedad y posesión.
• Inmatriculación Judicial.
• Copropiedad y Condominio.
• Fideicomiso Inmobiliario.
• Usufructo y servidumbres.

Asistencia de derecho administrativo y ambiental

¿Su desarrollo inmobiliario requiere una Manifestación de Impacto Ambiental? ¿Necesita cierto trámite ante SEMARNAT o PROFEPA? ¿Necesita protección frente a dichas autoridades? ¿Sabe usted de la relevancia de disponer de una Factibilidad Ecológica y una Factibilidad Legal incluso antes de implementar su proyecto? ¿Tiene usted conocimiento acerca de concesiones de zona federal? ¿Quiere ser una «empresa limpia»? cominíquese con nosotros y le ayudamos

Auditorias Laborales

Le asesoramos y realizamos una auditoría laboral en su empresa, con la cual evaluamos y revisamos la situación de cada uno de sus empleados, como también sus probables riesgos, lo que le ayuda a reducir la disminución de sus fondos por alguna demanda laboral. Mediante esta auditoría se analizan en detalle todos los documentos e información que haya de los trabajadores con el propósito de hacer un informe de la situación real de la empresa respecto al cumplimiento de las obligaciones obrero-patronales y de Seguridad Social que le impone la Legislación Mexicana. Aparte, le informamos acerca de las medidas y sistemas que deberá tomar la empresa para apegarse a los deberes que se encuentran a su cargo. Dichas recomendaciones podrán referirse a la elaboración o modificación de los siguientes documentos:

• Contratos laborales individuales o colectivos.
• Listas de ayuda.
• Controles de entradas y salidas (horario de trabajo ).
• Recibos de nómina, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo.

Si quiere realizar sus consultas, puede utilizar nuestro formulariode contacto para mandar dudas y explicar su caso.