Abogados en Progreso

El despacho surge de la unión de abogados con vasta experiencia en el ejercicio de su actividad. El nivel de dificultad actual de los negocios requiere, por una parte, una gran especialización de los profesionales y cooperación entre ellos, por otra. El mundo del derecho no es la excepción. Sin la unión de conocimientos y experiencia de letrados de los diferentes campos resulta muy difícil entregar al cliente el servicio completo y satisfactorio que requieren los nuevos tiempos.

La importancia de tener a un buen abogado

Nuestro equipo corporativo te ofrece las siguientes recomendaciones al momento de contratar a un abogado:

• Asegurese de que sea un abogado Publico Titulado, pida su cedula profesional.
• Solicite referencias o cartas de recomendación del mismo.
• De preferencia que sea una persona de su confianza quien se lo recomiende y que tenga trayectoria en el manejo de otros extranjeros.
• Los aspectos contables y reglas de contabilidad y pagos de impuestos son complicados, por lo que servirá de mucho que el abogado que consiga hable su mismo idioma, esto le hará mucho más simple comprender las cifras del negocio que le presentan y las propuestas y medios de pago aplicables.
• Deje registro de las consultas que le haga y sus bases de cuando o por qué procede o no es aplicable el consejo que en materia contable le está haciendo.
• La actualización y capacitación profesional es una constante para realizar una apropiada labor profesional, las disposiciones contables varían día a día, por lo que es relevante tener conocimiento de si su abogado posee esta actualización constante.

Patrocinio Legal

Representación ante:

1. Tribunales federales, locales y autoridades relacionadas con la administración e impartición de justicia.
2. En juicios ordinarios, ejecutivos.
3. Diligencias de jurisdicción voluntaria.
4. Arbitrajes.
5. Recursos procesales.
6. Amparos, etc.
7. Documentos Legales y Contratos.
8. Procesos Juridicos.
9. Acción reivindicatoria de la propiedad.
10. Inmatriculación de inmuebles.
11. Prescripción adquisitiva.
12. Información ad perpetuam.
13. Acciones rescisorias de contratos.
14. Cumplimiento forzoso de las obligaciones contractuales.
15. Juicio especial hipotecario.
16. Pago y Reclamación de daños y perjuicios.
17. Daño moral.
18. Administración.
19. Arrendamientos: Por medio del cobro de rentas con el fin de evitar morosidad y conflictos con inquilinos y, en caso de presentarse éstas, atenderlas con rapidez para la seguridad patrimonial y económica del cliente.

Auditorias Laborales

Le orientamos y llevamos a cabo una auditoría laboral en su empresa, con la cual analizamos y revisamos la situación obrero-laboral con sus empleados, así como sus probables riesgos, lo que le ayuda a reducir la pérdida de sus fondos por una demanda laboral. Mediante esta auditoría se estudian en detalle cada uno de los documentos e información que haya de los empleados con el propósito de entregar un informe acerca de la situación real de la empresa respecto al cumplimiento de los deberes empleado-empleador y de Seguridad Social que le impone la Legislación Mexicana. Además, le informamos sobre las acciones y sistemas que deberá tomar la compañía para apegarse a los deberes que se encuentran a su cargo. Aquellas recomendaciones podrán versar sobre la creación o modificación de los siguientes documentos:

1. Contratos laborales individuales o colectivos.
2. Listas de asistencia.
3. Controles de entradas y salidas (horario de trabajo ).
4. Recibos de nómina, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo.

Estamos para atenderlo. Escriba su caso y con gusto lo atenderemos.