Abogados en San Agustín Chayuco

Nuestra firma se conforma por un grupo de profesionales del derecho egresados de diferentes universidades del país, que coincidimos en la actitud de prestar servicios profesionales bajo la premisa de ser solidarios con nuestros clientes, sentir y atender su negocio como propio y formarles la convicción de que somos leales aliados en la búsqueda de sus objetivos. Coincidimos también en que quienes se acercan a pedir nuestro consejo profesional no buscan precisamente un litigio sino el alcance de sus expectativas, por lo que nuestro desempeño profesional se orienta a encontrar los medios de rápida solución si está la posibilidad de ello. Comprendemos que a veces el juicio es ineludible y en esas situaciones procedemos con determinación y firmeza a hayar en las condenas de los tribunales la solución de acuerdo a las pretensiones de nuestros clientes. Tenemos una política de claridad completa desde el primer contacto y hasta la conclusión de cada emprendimiento. Esto se traduce en la explicación detallada de la estrategia a emplear y los gastos del servicio sin condiciones ocultas ni cambios inesperados en los compromisos que adoptamos frente a cada cliente.

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La relevancia de tener a un buen abogado

Nuestro equipo te da las siguientes recomendaciones a la hora de contratar a un abogado:

  1. Asegurese de que sea un abogado Publico Titulado, pida que le de su cedula profesional.
  2. Pida referencias o cartas de recomendación del mismo.
  3. De preferencia que busque a alguien de su confianza quien se lo recomiende y con trayectoria trabajando con otros extranjeros.
  4. Los términos contables y reglas de contabilidad y pagos de impuestos son complejos, por lo que servirá de mucho que el abogado que contrate sea una persona que hable su mismo idioma, esto le hará mucho más simple comprender las cifras del negocio que le plantean y las alternativas y medios de pago aplicables.
  5. Deje registro de las consultas que le haga y sus bases de cuando o por qué procede o no procede el consejo que en materia contable le está dando.
  6. La actualización y capacitación profesional es una constante para hacer una apropiada labor profesional, las disposiciones contables cambian cada día, por lo que resulta relevante tener conocimiento de si su abogado posee esta actualización permanente.

Migratorio

Los extranjeros que hacen negocios o la compra de bienes raíces en México están obligados a cumplir con la ley mexicana en materia de inmigración y obtener la visa adecuada para visitar México. Un abogado mexicano puede elaborar y presentar los documentos requeridos para obtener una FM3, FM2 o visa FMT. En general, un extranjero puede conseguir uno de los dos tipos de visados:

  • Residente con visa FM2.
  • FM3 buscando visa de no-residentes ( Este tipo de visas abarcan tanto turísticas temporales y visados de negocios).

Los distintos tipos de visas posibilitan a los extranjeros a realizar distintas actividades en México. Los extranjeros deben conseguir previamente una autorización por parte de las autoridades migratorias del país para realizar todo tipo de actividad que generará una compensación para él / ella en el país. La duración de una visa FM3 es por un período de 1 año (renovable por períodos de un año ). Estas visas no conducen a la residencia definitiva. La duración de una visa FM2 es por un período de un año, renovable por tres años con la posibilidad adicional de adquirir el estatuto de residente después del cuarto año.
Orientamos y ayudamos a las empresas para elaborar finiquitos de trabajadores, hacemos el cálculo de la cifra que corresponde al trabajador ya por renuncia voluntaria o por liquidación, los cuales contienen tanto los derechos alcanzados del tiempo que duró la relación obrero-patronal, como también las indemnizaciones. Así mismo, con el propósito de darle más seguridad a la empresa, incentivamos a que el finiquito se realice en la Junta de Conciliación y Arbitraje. Además representamos a las empresas en las citas ante la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, en donde se les guía para lograr el mejor arreglo con el trabajador, para así no entrar a un juicio laboral.

Entre nuestros servicios también ofrecemos la representación del empleador, sea persona moral o persona física, cuando ya se ha presentado una demanda en su contra ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje ya sean Federales o Locales. En la audiencia trifásica de Conciliación, Demanda y Excepciones, Ofrecimiento y Admisión de Pruebas se otorgan varias medidas de las cuales destacan:

  • Mediar con el trabajador con el propósito de llegar a un arreglo satisfactorio.
  • Contestar la demanda en cada una de sus partes, ofreciendo excepciones tendientes a impugnar la acción del trabajador.
  • Ofrecer todo tipo de pruebas.
  • Exponer incidentes como el de competencia o el de acumulación.
  • Desahogar las pruebas entregadas, compareciendo a las diferentes audiencias en las cuales se lleve a cabo.
  • Realización de alegatos.
  • Presentación de Juicios de Amparo directos o indirectos, contra las Resoluciones Interlocutorias y Laudos dictados por las Juntas de Conciliación y Arbitraje.
  • Asesoría en Defensa del Trabajador.

Si quiere realizar sus consultas, puede emplear nuestro formulario para enviar dudas y contarnos su problema.




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