Abogados en San Francisco Huehuetlán

Nuestro equipo aparece de la unión de abogados con una larga trayectoria en la práctica de su profesión. El nivel de dificultad actual de los negocios requiere, por un lado, una gran especialización de los profesionales y una estrecha colaboración entre éstos, por otra. El área del derecho no es una excepción. Sin la mezcla de conocimientos y experiencia de profesionales de los diferentes campos resulta muy difícil ofrecer al cliente el servicio completo y satisfactorio que requieren los nuevos tiempos.

Fundamentos inspiradores generales

Los principios inspiradores generales de nuestra actuación serán:

1. La lealtad con el cliente.
2. La independencia de juicio.
3. La dignidad e integridad profesional.
4. La conservación del secreto profesional.
5. La prevalencia de la verdad.
6. La competencia leal entre abogados.
7. El respeto a las normativas sobre incompatibilidades y el rechazo al intrusismo.
8. Unos honorarios justos y proporcionados al trabajo realizado e importancia del asunto.
9. La flexibilidad, responsabilidad y total autonomía de cada una de nuestras oficinas.
10. Promover la libre cooperación y asociación laboral, imagen común y buen nombre.
11. Respeto a las normativas éticas de la profesión de abogado.
12. La independencia económica en su actuación y de prestación de servicios de cada bufete.

La complejidad en la demanda de servicios en nuestras comunidades, hace recomendable la cooperación con otros colegas, nuestro equipo de abogados impulsará esta forma de trabajo basada en la interprofesionalidad y el trabajo conjunto, lo que significará una oferta más completa a cada cliente. En el caso de que en un litigio o negociación la defensa de las partes recaiga en dos de nuestras oficinas, se informará a la brevedad de tal incidencia a los clientes, para que decidan al respecto, con el propósito de preservar en todo momento la independencia de intereses de cada uno de ellos.

Migratorio

Los extranjeros que hacen negocios o compran bienes raíces en México están forzados a cumplir con la ley mexicana en materia de inmigración y obtener la visa adecuada para visitar Nuestro país. Un abogado mexicano tiene la posibilidad de preparar y presentar los documentos requeridos para conseguir una FM3, FM2 o visa FMT. En general, un extranjero tiene la posibilidad de tener uno de los dos tipos de visa:

• Residente con visa FM2.
• FM3 en busca de visa de no-residentes ( Este tipo de visas incluyen tanto turísticas temporales y visados de negocios).

Los diferentes tipos de visas posibilitan a los extranjeros a llevar a cabo distintas actividades en el país. Todos los extranjeros tienen que conseguir autorización previa de las autoridades migratorias del país para realizar todo tipo de actividad que generará una retribución para él / ella en el país. La duración de una visa FM3 es por un período de un año (renovable por períodos de un año ). Este tipo de visas no conducen a la residencia definitiva. La duración de una visa FM2 es por un período de un año, renovable por 3 años con la opción adicional de obtener el estatuto de residente luego del cuarto año.
Por otro lado, nuestro grupo especialista en materia laboral también otorga asistencia en Defensa del Trabajador, así sea porque lo despidieron o porque no lo quieren despedir conforme a derecho, por lo que llevamos a cabo varios actos como son:

Representación del trabajador en las Juntas de Conciliación y Arbitraje, ya sea de competencia federal o local.

Conciliación con el empleador con el fin de llegar a un arreglo satisfactorio. Preparación de la demanda para dar inicio a aquel juicio reclamatorio en que perseguimos una indemnización o reintegración, según el caso. Ofrecimiento de diferentes pruebas, compareciendo a las distintas audiencias que se realicen. Realización de alegatos.

Presentar Juicios de Amparo en contra de Resoluciones Interlocutorias y Laudos dictados por las Juntas de Conciliación y Arbitraje. Impulso de la práctica de los laudos dictados, requiriendo de pago al empleador, si es que no paga, embargar bienes de su propiedad y ya cumpliendo los requerimientos hacer el remate de aquellos bienes.

En la consultoría que se le otorga al trabajador, se le comunica cuales son las obligaciones que tiene el empleador hacia el trabajador en relación al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT). También se asesora a los empleados sobre la recuperación del fondo de vivienda sin usar en su trayectoria laboral, promoviendo en contra de la Administradora de Fondos para el Retiro que haya ocupado (AFORE).

1. Transmitir a cada cliente la certeza de que las materias legales que nos confían son la prioridad en atención, dedicación y profesionalismo.
2. Asesoría y preparación de contratos laborales.
3. Creación de actas de asamblea ordinaria y extraordinaria.
4. Controversias relacionadas a bienes inmuebles ( arrendamiento ).
5. Litigio en el área civil, mercantil, como también impugnaciones por la vía del juicio de amparo.
6. Asistencia y trámites de Divorcio.
7. Alimentos.
8. Asesoría corporativa empresarial.
9. Cambio de régimen matrimonial.
10. Asesoría judicial.
11. Representación.
12. Defensa.
13. Atención directa y personalizada.
14. Atención personal por medio de abogados especialistas.
15. Gestión de las Inversiones.
16. Corporativo.
17. Práctica de Litigio.
18. Táctica de Propiedad Intelectual y Ejecución.
19. Primera Instancia (escrito inicial de demanda).
20. Derecho familiar (divorcios, pensiones alimenticias, sucesiones, reconocimientos de paternidad).
21. Cobranza judicial y extrajudicial.
22. Propiedad intelectual.

No lo dude, estamos para ayudar a resolver sus inconvenientes de la forma más veloz y efectiva posible.