Abogados en San Ildefonso Sola

A partir de su fundación en 1991, nuestro bufete otorga consultoría legal de excelencia a sus clientes, comprometiéndose con la prestación de servicios legales personalizados, con una tradición de excelencia, fundada en los más altos valores éticos y de servicio, garantizando la confianza depositada por los clientes.

Nuestro equipo de abogados posee Abogados con una gran trayectoria y una buena reputación en sus principales materias legales, que abarcan la asesoría, patrocinio y representación, tanto de Empresas, como también de personas físicas y entidades gubernamentales, en las especialidades del Derecho Civil, de Seguros y Fianzas, Corporativo, Resolución Alternativa de Conflictos y de Amparo.

Trabajamos con nuestros clientes en una vasta gama de operaciones de préstamos garantizados y no garantizados y otras transacciones de crédito, incluidos los convenios de participación. Tenemos gran experiencia en tácticas de financiación originales y creativas, como por ejemplo las titulizaciones de activos. La firma de abogados, adicionalmente, se enfoca en las ofertas de valores, la reestructuración de la deuda, y las salidas de préstamo con el trabajo. También ayudamos a las organizaciones con problemas económicos del sistema con la aplicación de providencias correctivas y fomentar y establecer proyectos de capital y la gestión. Asesoramos a cada cliente en problemas de liquidez, la financiación de descuento de la Reserva Federal de ventanas, y el cumplimiento de las leyes que administran la multitud y restringir las organizaciones que se encuentran en condiciones difíciles.

Hemos asesorado a entidades de negocios, corporaciones y otros en relación a los asuntos que aparecen cuando una institución comercial se vuelve insolvente y se encuentra cerrado por los reguladores, y las cuestiones asociados a la función de la FDIC como síndico de los activos de la institución.

1. Empleo y Trabajo.
2. Compensación y Beneficios a los trabajadores de Planificación.
3. Inmigración.
4. Investigaciones internas.
5. No Compite y Secretos de Representación Comercio de las organizaciones en las solicitudes laborales presentadas por extranjeros en el país.
6. Contratación, el empleo y la aprobación de la gestión de personal.
7. La seguridad laboral, políticas de personal, y manuales de procesos.
8. Diseño, creación, aplicación, administración, y la terminación de la prestación, el bienestar y los proyectos de jubilación.
9. Preparación de trabajos individuales y convenios colectivos.
10. Litigios ante Juntas de Conciliación y Arbitraje y el Distrito, Tribunales de Circuito y Suprema.
11. Planificación para la inversión de los fondos de los empleados.
12. Procedimiento y las negociaciones con el Instituto Mexicano del Seguro Social y vivienda de los trabajadores las autoridades del Fondo.

En esta localidad del país hay una vasta riqueza de recursos naturales y es por ello que nuestras autoridades ponen más atención en las afectaciones relacionadas a el surgimiento de desarrollos inmobiliarios, habitacionales o de algún otro tipo con impacto en nuestro entorno.

En nuestro bufete poseemos un grupo de abogados los que le asesorarán acerca de las leyes ambientales y todos aquellos conceptos que se deben considerar antes de comenzar algún proyecto, como por ejemplo la Manifestación de Impacto Ambiental. Adicionalmente le ayudaremos a iniciar los procedimientos correspondientes ante la Secretaria de Medio Ambiente y Recursos Naturales (SEMARNAT) y la Procuraduría Federal de Protección al Ambiente (PROFEPA), además de cada uno de los documentos que se necesitan para esos efectos.

Actualmente es necesario que se lleve a cabo en cualquier desarrollo inmobiliario que se pretenda implementar, una Manifestación de Impacto Ambiental (MIA). Tal procedimiento es por medio del cual la SEMARNAT establece las condiciones que normarán la realización de obras y actividades que pudiesen causar desequilibrio ecológico o traspasar los limites y condiciones dispuestos en las disposiciones aplicables para proteger el entorno y conservar y restaurar los ecosistemas, a fin de evitar o reducir al mínimo sus efectos negativos sobre el ambiente. En cuanto a los desarrollos inmobiliarios que se deseen establecer en terreno con playa, es fundamental considerar que existen Autoridades y Leyes que regulan estas zonas, como por ejemplo la Autoridad denominada Secretaria de Medio Ambiente y Recursos Naturales, a la que corresponde la demarcación y delimitación de la Zona Federal Marítimo Terrestre (ZOFEMAT), al cual se establece como la faja de 20 metros de ancho de tierra firme, transitable, que es paralela a los litorales del oceano o a las riberas de todo depósito que se forme con aguas marítimas, o de los ríos, a partir de la desembocadura de éstos en el mar hasta 100 metros río arriba, entendiéndose por transitable la zona que horizontalmente tenga un ángulo de inclinación de 0 a 30 grados.

Es necesario tener en cuenta que por causas naturales o artificiales el mar modifica muchas veces sus límites y por consiguiente, afecta a la ZOFEMAT, incrementando o disminuyendo el área que originalmente comprendía, de acuerdo al mar haya invadido terrenos o bien que éstos se la hayan ganado. De esta manera hayamos que existen Zonas Federales Marítimos o Terrestre invadidas por el mar o Zonas Federales Marítimo Terrestre que ganan terrenos al mar.

Nuestro bufete le puede entregar asistencia acerca de las regulaciones que en asuntos fiscales se rigen, o sea, en lo que se refiere a la administración de los derechos generados por la ZOFEMAT. La dependencia federal autorizada por esta Ley es la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, en la que recae la función de cobrar los ingresos a que tenga derecho la federación en base en las leyes que los fijen y están forzadas a costear el derecho por el uso, goce o aprovechamiento del inmueble, las personas físicas y las morales que utilicen, gocen o aprovechen bienes del dominio público de la Federación en los puertos, terminales, e instalaciones portuarias de la Zona Federal Marítima. Esto es sólo un ejemplo de la diversidad de enfoques que se encuentran regulados por nuestras leyes ambientales y administrativas, por lo que actualmente es indispensable estar bien asistido y actualizado antes de comenzar cualquier proyecto inmobiliario para así prevenir riesgos. La ayuda que nuestro corporativo presta en esta materia de servicios incluye una amplia experiencia en el área, porque en todo el país es fundamental la apropiada intromisión de un profesional en la materia, es por esto que le proponemos que acuda a nosotros que somos los que sabemos de este ramo. Nuestra asesoría se diferencia en los siguientes aspectos:

• Evaluación, análisis y obtención de permisos federales necesarios para la construcción y operación del desarrollo que usted pretende llevar a cabo.
• Tramitación, monitoreo y adquisición de permisos estatales y municipales ambientales requeridos para la formación del desarrollo que busca realizar.
• Defensa de particulares contra actos de autoridad PROFEPA, SEMARNAT y autoridades ambientales municipales y estatales.
• Relaciones Gubernamentales. Consistente en interactuar a nombre de cada cliente con las distintas autoridades involucradas en los procedimientos de sus permisos.

Auditorias Laborales

Le asesoramos y realizamos una auditoría laboral en su organización, con la cual analizamos la situación de sus empleados, como también sus probables riesgos, lo cual le ayuda a disminuir la disminución de su patrimonio por alguna demanda laboral. Mediante esta auditoría se estudian de manera detallada todos los documentos e información que haya de los empleados con el fin de dar un informe que muestre la situación real de la empresa en relación al cumplimiento de los deberes empleado-empleador y de Seguridad Social que le establece la Legislación Mexicana. Además, le informamos sobre las medidas y sistemas que tendrá que tomar la empresa para apegarse a las obligaciones a su cargo. Aquellas recomendaciones podrán referirse a la creación o modificación de los siguientes documentos:

1. Contratos individuales o colectivos de trabajo.
2. Listas de asesoría.
3. Controles de entradas y salidas (horario laboral ).
4. Recibos de nómina, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo.

Permita que nuestros especialistas lo asesoren para hallar la manera de resolver sus dificultades. No arriesgue sus derechos por no tener la asesoría correcta.