Abogados en San Pablo Anicano

A partir de su fundación en 1980, nuestro bufete otorga asesoría legal de la más alta calidad a nuestros clientes, comprometiéndose con ofrecer servicios legales personalizados, con una trayectoria de calidad, fundada en los más altos valores éticos y de servicio, garantizando la confianza depositada por los clientes.

Nuestro equipo de abogados posee Abogados con una amplia experiencia y una buena reputación en sus más importantes áreas legales, que abarcan la asistencia, patrocinio y representación, de Empresas, como de personas físicas y entidades gubernamentales, en las especializaciones del Derecho Civil, Mercantil, de Seguros y Fianzas, Fiscal, Corporativo, Resolución Alternativa de Conflictos y de Amparo.

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Principios inspiradores generales

Los principios inspiradores generales de nuestra actuación serán:

  • La lealtad al cliente.
  • La independencia de juicio.
  • La dignidad e integridad profesional.
  • El mantenimiento del secreto profesional.
  • La prevalencia de la verdad.
  • La competencia leal entre abogados.
  • El respeto a las normativas sobre incompatibilidades y el rechazo al intrusismo.
  • Unos honorarios justos y proporcionados al trabajo realizado y relevancia del caso.
  • La flexibilidad, compromiso y total autonomía de cada una de nuestras oficinas.
  • Promover la libre colaboración y asociación profesional, imagen común y buen nombre.
  • Respeto a las normativas éticas de la profesión.
  • La independencia financiera en su actuación y de prestación de servicios de cada oficina.

Abogados Penalistas

Nuestra firma posee un equipo de profesionales especialistas en derecho penal. Nosotros apoyamos a los clientes en la interposición de denuncias, querellas y defendemos a personas involucradas en la ejecución de delitos, coadyuvando frente a el Ministerio Público en la incorporación de Averiguación Previa y Actas Especiales, en el caso de Averiguación Previa los ayudamos hasta la consignación del Probable Responsable, dando continuación a los Procesos Penales relacionados con Delitos Fiscales, Delitos del medio ambiente, Delitos Económicos, Faltas Contra Personas y sus Bienes, Faltas Contra el honor, Delitos Contra la libertad y la Seguridad, Delitos cometidos contra los empleados, Delitos realizados en el medio de la Administración Pública, Delitos Electorales, Delitos Derivados de Negligencia Profesional o Negligencia Médica y Accidentes de Tránsito entre otros.

  1. Delitos.
  2. Atención a Delitos.
  3. Fiscales.
  4. Medio ambiente.
  5. Económicos.
  6. Contra las personas y sus bienes.
  7. Contra el honor.
  8. Contra la libertad y la seguridad.
  9. Contra los trabajadores, en el medio de la administración pública.
  10. Electorales.
  11. Derivados de negligencia profesional.
  12. Accidentes de tránsito.
  13. Registro de patentes y marcas ante el IMP.
  14. Inscripción de Derechos de Autor ante el INDAUTO.
  15. Adquisición de título de registro de obra.
  16. Reserva de derechos al uso exclusivo de nombres artísticos, publicaciones, revistas, personajes ficticios, etcétera.
  17. Procedimientos resultantes de conflictos por derechos de Propiedad Intelectual.
  18. Pago de regalías.
  19. Daños y perjuicios.
  20. Daño moral.
  21. Registro de contratos.
  22. Defensas.
  23. La defensa de personas a partir de las etapas de averiguación previa y en juzgados penales.

Auditorias Laborales

Le asistimos y realizamos una auditoría laboral en su organización, con la que estudiamos y revisamos la situación obrero-laboral con sus empleados, como también sus probables riesgos, lo que le sirve para reducir la disminución de sus fondos por alguna demanda laboral. Por medio de esta auditoría se estudian en detalle cada uno de los documentos e información que haya de los empleados con el propósito de dar un informe acerca de la situación real de la empresa en cuanto al cumplimiento de las obligaciones obrero-patronales y de Seguridad Social que le impone la Legislación Mexicana. Adicionalmente, le informamos sobre las medidas y sistemas que deberá tomar la compañía para apegarse a todas las obligaciones que se encuentran a su cargo. Estos consejos podrán referirse a la creación o modificación de los siguientes documentos:

  • Contratos laborales individuales o colectivos.
  • Listas de asesoría.
  • Controles de entradas y salidas (horario laboral ).
  • Recibos de nómina, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo.

Deje que nuestros especialistas lo aconsejen con el fin de encontrar la forma de resolver sus problemas. No pierda sus derechos por no tener la asesoría adecuada.




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