Abogados en San Pedro Teutila

Somos un Equipo de Abogados que combina los distintos servicios de asesoría con el litigio, en las referidas temáticas especializadas, otorgando de esta forma una asistencia legal integral, procurando la solución y prevención de los problemas de cada cliente, con el propósito de contribuir para alcanzar los objetivos jurídicos y comerciales procedentes, buscando entregar asesoría individualizada a cada uno de ellos, con la más alta calidad y la mayor confidencialidad. Nuestro Despacho cuenta con una extensa experiencia en todos los ámbitos del litigio.

Fundamentos inspiradores generales

Los principios inspiradores generales de nuestra actuación han de ser:

• La lealtad hacia el cliente.
• La independencia de juicio.
• La dignidad e integridad profesional.
• El mantenimiento del secreto profesional.
• La prevalencia de la verdad.
• La competencia leal entre abogados.
• El respeto a las normas sobre incompatibilidades y el rechazo al intrusismo.
• honorarios justos y proporcionados al trabajo realizado e importancia del asunto.
• La flexibilidad, responsabilidad y plena autonomía de cada una de nuestras oficinas.
• Promover la libre contribución y alianza profesional, imagen común y buen nombre.
• Respeto a las normas éticas de la profesión.
• La independencia financiera en su actuación y de prestación de servicios de cada despacho.

La complejidad en la necesidad de servicios en nuestras sociedades, hace inevitable y recomendable la cooperación con otros profesionales, nuestro equipo de abogados promoverá esta forma de trabajo en base a la interprofesionalidad y el trabajo conjunto, lo que significará una labor más completa a nuestros clientes. En el caso de que en un juicio o negociación la defensa de las partes sea tomada por dos de nuestras oficinas, se informará a tiempo de tal hecho a los clientes, para que tomen una decisión al respecto, con el fin de preservar en todo momento los intereses de cada uno de ellos.

Migratorio

Los extranjeros que hacen negocios o compran bienes raíces en México están obligados a cumplir con la ley mexicana en cuanto a inmigración y conseguir la visa apropiada para visitar Nuestro país. Un abogado mexicano tiene la posibilidad de elaborar y presentar los documentos esenciales para conseguir una FM3, FM2 o visa FMT. En general, un extranjero puede tener uno de los dos tipos de visa:

• Residente con visa FM2.
• FM3 en busca de visa de no-residentes ( Este tipo de visas incluyen tanto turísticas temporales y visados de negocios).

Los diferentes tipos de visas posibilitan a los extranjeros a realizar diferentes actividades en México. Todos los extranjeros deben obtener previamente una autorización por parte de las autoridades migratorias del país para realizar todo tipo de actividad que le signifique algún tipo de compensación en el país. La autorización para una visa FM3 es por un período de un año (renovable por períodos de 1 año ). Este tipo de visas no llevan a la residencia permanente. La autorización para una visa FM2 es por un período de 1 año, renovable por tres años con la opción adicional de adquirir el estatuto de residente luego del cuarto año.
Orientamos y apoyamos a las empresas para crear finiquitos de trabajadores, calculamos la cifra que corresponde al trabajador ya por renuncia voluntaria o por despido, los cuales contienen tanto los derechos alcanzados del tiempo que duró el vínculo obrero-patronal, como las indemnizaciones. Del mismo modo, con el fin de darle mayor seguridad a la compañía, incentivamos a que el finiquito se lleve a cabo en la Junta de Conciliación y Arbitraje. Además representamos a las empresas en las citas ante la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, en donde se les guía para llegar al mejor arreglo con el trabajador, para así no entrar a un juicio laboral.

Entre nuestros servicios también ofrecemos la representación del patrón, una vez que ya han sido demandados frente a las Juntas de Conciliación y Arbitraje ya sean Federales o Locales. En la audiencia trifásica de Conciliación, Demanda y Excepciones, Ofrecimiento y Admisión de Pruebas se otorgan diferentes medidas de las que destacan:

• Conciliar con el trabajador para lograr un arreglo satisfactorio.
• Contestar la demanda en cada una de sus partes, presentando excepciones que conduzcan a combatir la acción del trabajador.
• Ofrecer pruebas como son la documental, la testimonial, la confesional, la pericial, etc.
• Exponer incidentes como el de competencia o el de acumulación.
• Desahogar las pruebas entregadas, compareciendo a las diferentes audiencias en las que se realice.
• Realización de alegatos.
• Presentación de Juicios de Amparo directos o indirectos, contra las Resoluciones Interlocutorias y Laudos dictados por las Juntas de Conciliación y Arbitraje.
• Asesoría en Defensa del Trabajador.

Estamos para atenderle. Envienos su caso y con placer lo atenderemos.