Abogados en Santa María Jalapa del Marqués

Día a día, miles de personas y empresas se ven enfrentadas a demandas donde la posibilidad de batallas pueden ser extensas y desgastantes. Cada vez que los posibles clientes desean asistencia es porque desean algo más que una representación agresiva, quieren un abogado con la práctica y el juicio para orientarlos a la mejor resolución posible, ya sea por medio de acuerdo o juicio. Resumiendo, desean que los abogados que los amparen tengan antecedentes de éxito. Nuestra área de litigio dispone de abogados altamente calificados y con experiencia, siendo por ello de los más destacados de México.

Principios inspiradores generales

Los principios inspiradores generales de nuestra actuación son:

• La lealtad hacia el cliente.
• La independencia de juicio.
• La dignidad e integridad profesional.
• La conservación del secreto profesional.
• La prevalencia de la verdad.
• La competencia leal entre abogados.
• El respeto a las normativas sobre incompatibilidades y el rechazo al intrusismo.
• honorarios justos y proporcionados a la labor realizada y relevancia del caso.
• La flexibilidad, responsabilidad y total autonomía de cada uno de nuestros despachos.
• Promover la libre contribución y asociación profesional, imagen común y prestigio.
• Respeto a las normas éticas de la profesión de abogado.
• La independencia económica en su actuación y de prestación de servicios de cada oficina.

Abogados Penalistas

Nuestra firma de abogados posee un grupo de profesionales especialistas en derecho penal. Nosotros como abogados penalistas apoyamos a los clientes en la interposición de denuncias, querellas y protegemos a personas involucradas en la ejecución de delitos, coadyuvando ante el Ministerio Público en la incorporación de Averiguación Previa y Actas Especiales, en el caso de Averiguación Previa los apoyamos hasta la consignación del Probable Responsable, dando continuación a los Procedimientos Penales relacionados con Delitos Fiscales, Delitos del medio ambiente, Delitos Económicos, Faltas Contra las Personas y sus Inmuebles, Delitos Contra el honor, Faltas Contra la libertad y la Seguridad, Delitos realizados en contra de los trabajadores, Delitos realizados en el medio de la Administración Pública, Faltas Electorales, Faltas Derivados de Negligencia Profesional o Negligencia Médica y Accidentes de Tránsito etc.

1. Delitos.
2. Atención a Delitos.
3. Fiscales.
4. Medio ambiente.
5. Económicos.
6. Contra las personas y sus inmuebles.
7. Contra el honor.
8. Contra la libertad y la seguridad.
9. Contra los trabajadores, en el medio de la administración pública.
10. Electorales.
11. Provenientes de negligencia profesional.
12. Accidentes de tránsito.
13. Inscripción de patentes y marcas ante el IMP.
14. Inscripción de Derechos de Autor ante el INDAUTO.
15. Adquisición de certificados de registro de obra.
16. Reserva de derechos a la utilización exclusiva de nombres artísticos, publicaciones, revistas, personajes ficticios, etcétera.
17. Procesos resultantes de controversias por derechos de Propiedad Intelectual.
18. Pago de regalías.
19. Daños y perjuicios.
20. Daño moral.
21. Registro de contratos.
22. Defensas.
23. La defensa de personas desde las etapas de averiguación previa y en juzgados penales.

Auditorias Laborales

Le orientamos y llevamos a cabo una auditoría laboral en su empresa, con la cual analizamos la situación obrero-laboral con sus empleados, como también sus posibles riesgos, lo que le sirve para disminuir la pérdida de sus fondos por alguna demanda laboral. A través de esta auditoría se analizan de manera detallada todos los documentos e información que haya de los empleados con el fin de proporcionar un informe que muestre la situación real de la empresa en cuanto al cumplimiento de los deberes empleado-empleador y de Seguridad Social que le impone la Legislación Mexicana. Aparte, le informamos sobre las acciones y sistemas que tendrá que asumir la empresa para cumplir con los deberes que se encuentran a su cargo. Aquellas recomendaciones podrán versar sobre la elaboración o modificación de los siguientes documentos:

1. Contratos laborales individuales o colectivos.
2. Listas de ayuda.
3. Controles de entradas y salidas (horario laboral ).
4. Recibos de nómina, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo.

Permita que nuestros profesionales lo aconsejen con el fin de hallar la manera de resolver sus problemas. No pierda sus derechos por no contar con la asesoría adecuada.