Abogados en Santiago Matatlán

El bufete surge de la unión de abogados con una larga trayectoria en la práctica de su actividad. El grado de complejidad actual de la vida de los negocios y de las empresas requiere, por una parte, mayor especialidad de los profesionales y cooperación entre éstos, por otra. El mundo del derecho no es la excepción. Sin la mezcla de conocimientos y trayectoria de letrados expertos en los diferentes campos es muy difícil entregar al cliente el servicio completo y satisfactorio que requieren los nuevos tiempos.

Nuestra firma ha obtenido éxito, desde hace varias décadas, en materia de litigio civil y mercantil, disponiendo de Abogados especializados en la creación de tácticas legales y en la administración de procedimientos judiciales ante las diferentes autoridades, tanto nacionales como extranjeras. Estamos plenamente capacitados para prevenir y en su caso solucionar aquellos inconvenientes derivados del cumplimiento de obligaciones, elaboración y revisión de contratos en general, como también patrocinio y representación para el asunto de controversia, incluyendo, por supuesto, recuperación de todo tipo de créditos.

En esta área, nuestros servicios abarcan cada uno de los actos de comercio, inscripción, aprobación, cumplimiento y pago de todo tipo de títulos de crédito, ya sea en la vía judicial como extrajudicial; monitoreo y auditoria de los Departamentos de Crédito y Cobranza de nuestros clientes, como también capacitación, en relación al manejo de documentos mercantiles, revisión de facturas, pagarés, garantías, para tratar de optimizar la recuperación de créditos concedidos, reclamación de seguros y fianzas, elaboración y cumplimiento de contratos mercantiles de cualquier tipo, arriendo comercial, arrendamiento puro, factoraje, fideicomiso; del mismo modo, nuestros Profesionales pueden asesorar a los clientes en sus diferentes inversiones y proyectos considerando distintos enfoques tanto operacionales, como fiscales y de mercado.

Hemos destacado considerablemente en la representación de instituciones y sociedades financieras en controversias derivadas de los contratos de crédito, cobranza y reestructuración de éstos, participando en los procedimientos de recuperación y resolución de conflictos; del mismo modo, nuestros Abogados manejan con eficacia y conocimiento, todo tipo de procedimientos mercantiles, principalmente los resultantes de incumplimientos de contratos, resultando fundamental mencionar la larga trayectoria en el manejo de demandas y reclamos por daños y perjuicios, como también por daño moral.
El derecho laboral surgió con el fin de respaldar y proteger a los trabajadores, porque se considera la parte vulnerable de la relación empleado-empleador. Es por esto que la ley laboral en su afán de alcanzar un balance le ha fijado a la parte empleadora un gran número de obligaciones, encontrándose entre estas la de llevar, conservar y exhibir en juicio ciertos documentos, poniendo en un estado vulnerable al patrón que es demandado por un trabajador y que por confianza, poco interés o desconocimiento no tiene los documentos respectivos. ¿Sabe cuales son los documentos que como Patron tiene que presentar?

Los documentos que todo patrón debe llevar, y con «todo» significa que esto independiente del tamaño de la empresa, ya que la Ley Federal del Trabajo no realiza distinción al fijar esta obligación ; son los siguientes:

• Contrato de trabajo (individual o colectivo): le será útil para acreditar específicamente la fecha de inicio de contrato del trabajador y las condiciones laborales.
• Listas de nómina o comprobantes de pago de sueldo: Estos han de ser de gran utilidad al momento de acreditar el sueldo del trabajador y que estos le fueron pagados.
• Listas de asistencia: Las que servirán para acreditar las faltas de asistencia y los días trabajados.
• Control de horas de entrada y salida: Es conveniente que en la lista de asistencia se fijen las horas en la que inicia y en la que culmina la jornada de trabajo, con la finalidad de poder demostrar de cuantas horas consta la jornada de trabajo.
• Comprobantes de pago vacaciones y prima vacacional: ayudarán a acreditar que siempre le fueron pagadas sus vacaciones y su respectiva prima.
• Comprobantes de disfrute de vacaciones: Es conveniente mantener un comprobante para acreditar que el trabajador disfrutó de su período de vacaciones.
• Comprobantes de pago de aguinaldo: servirán para acreditar que el mismo le fue pagado.

La pregunta obligatoria derivada de lo expuesto con anterioridad es ¿Qué ocurre si tengo uno o más empleados y no cuento con esos documentos? La respuesta es sencilla, por mandato de la ley (protectora del sector obrero ) la autoridad presume que todo lo que manifieste el trabajador en su demanda es verdadero, salvo prueba en contrario. Si usted no cuenta con esta información, es momento de que nos contacte y le ayudamos a solucionar estos casos de la manera mas amigable posible.

Desarrollo de Productos y Propiedad intelectual

Desarrollo de nuevos productos que por lo general es un trabajo conjunto entre los profesionales de negocios técnicos y de mercado. La elaboración de un nuevo producto podría implicar invenciones completamente nuevas o basicamente de últimas actualizaciones de productos ya creados. Cuando el producto es realmente original, puede ser patentable, o puede involucrar a los secretos comerciales que tienen que ser protegidos. Un nuevo sello-nombre puede ser desarrollado o puede venderse bajo un sello ya creado. En estas situaciones nuestra experiencia es desafiante.

Las empresas dependen de los derechos de propiedad intelectual ante retos cada vez mayores. Temas como establecimiento de normas y patentes se han transformado en elemento integrante de la formación de otorgamiento de licencias, las problemáticas y juicios de propiedad intelectual. Posiblemente ninguna otra área de Derecho de la competencia incluye gubernamentales de alto perfil para muchos juicios y disputas. La ley está en constante evolución. Nuestros abogados poseen vasta trayectoria trabajando con clientes en materia de defensa de la competencia a los riesgos provocados por el mal uso de los derechos de propiedad intelectual, de qué manera las normativas se acuerdan y cómo se forman grupos de patentes para licenciar las patentes fundamentales para practicar las normativas aplicables.
Si desea hacer sus consultas, puede emplear nuestro formulariode contacto para mandar dudas y explicar su problema.