Ajuste salarial por cambio de categoría

Tengo trabajando en la empresa actual desde agosto del 2012 con la categoría de Administrador/Traductor en una plataforma marina, en esta plataforma existe también la categoría de HLO (Helicopter Landing Officer) aparte de la de Administrador/traductor.

El año pasado me llamaron de la oficina de la empresa dónde trabajo explicandome que la categoría de Administrador/Traductor iba a desaparecer en la compañía ya que ésta estaba pasando por una situación económica difícil, por lo que me ofrecieron asistir a un curso de Oficial de operaciones aéreas para que yo pudiera tomar la categoría de HLO y pudiera continuar laborando en la empresa, comentandome, que aunque estaría con la nueva categoría de HLO u Oficial de Operaciones aéreas, desempeñaría las mismas funciones del Administrdor/Traductor más la función de HLO.

Lo que significaría que fusionarian las tres funciones en una, ofreciendome un ajuste de salario ya que estaría absorviendo las responsabilidades de las tres categorías, después de haber aprobado el curso y haber obtenido mi Licencia Federal de Oficial de Operaciones aéreas comencé a laborar con la nueva categoría a partir del 15 de noviembre del 2014 pero hasta la fecha no he recibido ese ajuste salarial prometido y he venido desempeñando las tres funciones desde entonces, mi pregunta es si hay algún modo legal de poder exigir ese ajuste salarial y su retroactivo correspondiente.

Mauricio Avila




Califica este Artículo:
0 / 5 (0 votos)






Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *