Despido laboral por normas de la empresa

Me acaban de despedir el día viernes 6 de febrero pasado, tenía 5 meses y 18 días laborando. La razón del despido según mi patrón fue, que me pusieron un acta administrativa por la cual amerita el despido, ya que se estaban violando las políticas de la empresa. Pero en mi contrato, que por cierto es por tiempo indeterminado, no menciona nada sobre eso, ni las políticas de la empresa, ni ninguna sanción en particular por actas administrativas.

Además, jamás se me indicaron tales políticas ni se hizo firmar algún acuerdo de conformidad con las mismas. Y anteriormente uno de mis supervisores me comento que se tenían que acumular por lo menos 3 actas administrativas para que se diera la baja. Aún no llevo a cabo ninguna acción legal, ya que no se cuánto es el límite para que den una razón del finiquito.

Mis dudas son:

  • Esta justificado el despido?
  • Cuánto me toca de finiquito?
  • Cuánto tiempo tengo para que me den razón del finiquito?
  • Que pasa si no me dan razón en determinado tiempo?
  • A dónde debo acudir?

Hugo Franco




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